公務(wù)員面試指導(dǎo):無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試講解
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試采用情景模擬的方式對(duì)公務(wù)員考生進(jìn)行集體面試,是近些年公務(wù)員面試常用方法之一。該方法由一定數(shù)目的公務(wù)員考生組成一組(5—7人),小組成員圍繞一個(gè)主題進(jìn)行一段時(shí)間討論,討論過(guò)程中不指定誰(shuí)是領(lǐng)導(dǎo),讓其自行安排討論進(jìn)程,考官以此來(lái)觀測(cè)公務(wù)員考生的組織協(xié)調(diào)能力、辯論的說(shuō)服能力等各方面的
公務(wù)員面試常見(jiàn)題型講解:調(diào)研
面試是通過(guò)考生的答題內(nèi)容考察考生的能力與品質(zhì),而公考面試更是如此,通過(guò)一些題型考察考生各項(xiàng)能力。其中,計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力在公考中是至關(guān)重要的,考察計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的題型中調(diào)研類(lèi)出現(xiàn)的頻率很高,如何在回答此類(lèi)問(wèn)題時(shí)更為豐富與詳細(xì),是廣大考生應(yīng)關(guān)注的問(wèn)題! ∫、答題要素 1、調(diào)研目的 2、調(diào)研內(nèi)容
招聘考試行測(cè)復(fù)習(xí)資料:假言矛盾題講解
假言是先假設(shè)一個(gè)條件發(fā)生,看會(huì)產(chǎn)生什么結(jié)果。比如“張三說(shuō):如果明天天氣好,咱們就去爬山。”這句話(huà)并不預(yù)示著明天一定天氣好,而是在真的天氣很好的情況下,咱們約定一起去爬山。那么,什么情況下,能
招聘考試行測(cè)復(fù)習(xí)資料:數(shù)量關(guān)系考點(diǎn)講解之不定方程
所謂不定方程,是指未知數(shù)的個(gè)數(shù)多于方程個(gè)數(shù),且未知數(shù)受到某些限制(如有理數(shù)、整數(shù)、正整數(shù)等)的方程或方程組。解不定方程一定要講究方法和技巧,專(zhuān)家梳理一下解不定方程的巧妙所在。
一、利用整除特性求解
當(dāng)?shù)仁?/p>招聘考試行測(cè)復(fù)習(xí)資料:必考題型講解之類(lèi)比推理
類(lèi)比推理是公務(wù)員考試行測(cè)中的必考題型,每年都有考查并且近幾年來(lái)考試題量一直很穩(wěn)定,均為10道。題型通常有兩項(xiàng)式、三項(xiàng)式以及填空式,要求考生根據(jù)題干給定的詞語(yǔ)找到詞語(yǔ)之間的關(guān)系,根據(jù)這種關(guān)系在選項(xiàng)中找出
招聘考試行測(cè)復(fù)習(xí)資料:統(tǒng)籌問(wèn)題講解之找假幣
統(tǒng)籌問(wèn)題很多,包括時(shí)間統(tǒng)籌問(wèn)題、花費(fèi)統(tǒng)籌問(wèn)題、工作效率統(tǒng)籌問(wèn)題以及稱(chēng)重統(tǒng)籌問(wèn)題。這些都是人們?nèi)粘I、工作中?jīng)常碰到的問(wèn)題,怎樣才能把它們安排得更合理,更快更好地辦事,這就是統(tǒng)籌問(wèn)題的本質(zhì)。專(zhuān)家認(rèn)為
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