公務(wù)員面試指導(dǎo):自我認(rèn)知問題需提前準(zhǔn)備
在公務(wù)員面試中,為了全面考查考生各方面的素質(zhì)和能力,考官會(huì)通過各類面試題目對考生進(jìn)行提問,這些題目往往讓考生難以預(yù)料,面試時(shí)遇到不知該如何應(yīng)答?忌己芟M麑γ嬖囍械念}目能夠提前做好準(zhǔn)備,在考官提問之后就能將準(zhǔn)備好的答案脫口而出,在這各類面試題型中,有一類題型的題目考生可以在面試之前提前做一些準(zhǔn)
公務(wù)員面試指導(dǎo):隱藏的自我認(rèn)知類試題
國家公務(wù)員面試中,有一類傳統(tǒng)的題型,是自我認(rèn)知與職位匹配類的試題,從近兩年的真題來看,這種試題已經(jīng)發(fā)生了分布的變化和命題形式的變化。
一、從分布上來看,這類試題主要集中在中央部委,比如外交招聘考試行測復(fù)習(xí)資料:認(rèn)知常識判斷
行測科目中,常識判斷部分一直是考生比較難把握的,該部分出題涉及范圍較廣,除了基本的識記能力外,同時(shí)測查考生分析應(yīng)用能力,所以考生在復(fù)習(xí)階段需要先對常識部分的題型有大概認(rèn)知,之后再采取合適的學(xué)習(xí)方法。專
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