為進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村振興領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)，集聚鄉(xiāng)村優(yōu)勢(shì)資源，推動(dòng)新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，促進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興。經(jīng)研究，雷山縣白巖村梯田部落旅游專(zhuān)業(yè)合作社(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：合作社)決定面向社會(huì)選聘農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘原則及工作地點(diǎn)

　　(一)選聘原則

　　1.堅(jiān)持黨管干部和黨管人才原則;

　　2.堅(jiān)持市場(chǎng)化配置，契約化管理原則;

　　3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人用人原則;

　　4.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的錄用原則;

　　5.堅(jiān)持市場(chǎng)認(rèn)可與出資人認(rèn)可相結(jié)合，激勵(lì)與約束相統(tǒng)一原則;

　　6.堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)、品德、技能、工作經(jīng)驗(yàn)與崗位相符原則。

　　(二)工作地點(diǎn)

　　雷山縣丹江鎮(zhèn)白巖村。

　　二、崗位職責(zé)要求及工作內(nèi)容

　　(一)職責(zé)要求

　　農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人聘任為合作社主要負(fù)責(zé)人，在協(xié)議規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)，依法依規(guī)開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，建立完善具有農(nóng)村味、合作性、股份制特點(diǎn)的現(xiàn)代企業(yè)制度，推動(dòng)村集體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。每個(gè)聘期內(nèi)采取“師帶徒”模式至少幫帶培育1名本土農(nóng)村領(lǐng)軍人才。不承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級(jí)日常具體事務(wù)，根據(jù)工作需要，可列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子會(huì)議、村“兩委”班子會(huì)議，參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展重大事項(xiàng)決策。

　　(二)工作內(nèi)容

　　1.負(fù)責(zé)聯(lián)合周邊村開(kāi)展鄉(xiāng)村旅游開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)，定制主題鮮明、富有本土特色的農(nóng)文旅項(xiàng)目;

　　2.開(kāi)發(fā)本村特色旅游產(chǎn)品，含農(nóng)副產(chǎn)品、特色手工藝、文創(chuàng)周邊產(chǎn)品等;

　　3.負(fù)責(zé)策劃重大宣傳、文化活動(dòng);

　　4.協(xié)助管理提升已有業(yè)態(tài)、引進(jìn)產(chǎn)業(yè)、因地制宜為本村開(kāi)發(fā)有特色的鄉(xiāng)村消費(fèi)產(chǎn)業(yè)等。

　　5.負(fù)責(zé)維護(hù)民宿區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，保持村寨衛(wèi)生。

　　6.其他鄉(xiāng)村運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作。

　　三、選聘事宜

　　(一)選聘崗位

　　選聘職業(yè)經(jīng)理人1人，共計(jì)1個(gè)崗位。

　　(二)選聘范圍

　　本次選聘公開(kāi)面向全社會(huì)范圍內(nèi)。

　　(三)選聘方式

　　選聘采取面試的方式，面試成績(jī)確定進(jìn)入體檢人選，面試成績(jī)、體檢結(jié)果、政審確定擬聘用人選。

　　(四)報(bào)考資格及條件

　　選聘人員堅(jiān)持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，具體應(yīng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　2.思想政治素質(zhì)好，法治觀念和民主意識(shí)較強(qiáng)，為人正派，辦事公道，廉潔自律，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和組織協(xié)調(diào)能力。

　　3.熟悉農(nóng)村工作，熱愛(ài)三農(nóng)事業(yè)，樂(lè)于到農(nóng)村發(fā)展和服務(wù)，懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，具有2年及以上經(jīng)營(yíng)管理、投融資、農(nóng)文旅融合發(fā)展、農(nóng)產(chǎn)品品牌營(yíng)銷(xiāo)、農(nóng)業(yè)科研生產(chǎn)等領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　4.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過(guò)50周歲，有扎根鄉(xiāng)村的決心和履行崗位的健康身體條件。

　　以上為選聘人員的基本條件，特別優(yōu)秀的中共黨員、黔東南籍能人、涉農(nóng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可適當(dāng)放寬。

　　有以下情形之一者不得報(bào)考：

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員、黨紀(jì)處分尚在影響期或政務(wù)處分尚未解除的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，不得報(bào)考。

　　2.報(bào)考者不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任鎮(zhèn)村班子成員的用人單位的職位。

　　(五)選聘程序

　　1.報(bào)名。本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2024年10月29日9:00—10月30日17:00。雙休日不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名者將身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、工作簡(jiǎn)歷、榮譽(yù)證書(shū)原件復(fù)印后，連同原件、完整的報(bào)名表(詳見(jiàn)附件)和本人1寸免冠電子證件照，帶至報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址為雷山縣丹江鎮(zhèn)人民政府二樓黨建辦。聯(lián)系人：袁小倩 聯(lián)系電話(huà)：0855-3331262

　　2.資格審查。由選聘村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)報(bào)名人員的身份證、學(xué)歷證書(shū)、工作簡(jiǎn)歷、榮譽(yù)證書(shū)等材料進(jìn)行審查，確定入圍面試人員。資格審查貫穿選聘全過(guò)程，選聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)資格不符、提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格。

　　3.面試考核。選聘采取面試的方式，由選聘村及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一組織面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4.體檢。體檢根據(jù)面試考核成績(jī)從高到低順序，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選名單。體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)，需選擇縣級(jí)以上醫(yī)院及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？杖睄徫话凑毡緧徫豢偝煽�(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢環(huán)節(jié)產(chǎn)生的費(fèi)用由考生自理。

　　5.組織考察。經(jīng)面試、體檢合格的人員確定為考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔蛇x聘村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)，需對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。

　　6.公示錄用。根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察情況，按照人崗相適原則，由選聘單位和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同確定錄用人員，并將擬聘人員名單面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期間如有放棄或被舉報(bào)經(jīng)查實(shí)并影響聘用的，取消聘用資格，由用人單位決定是否遞補(bǔ)。

　　(六)簽訂聘用協(xié)議

　　農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行聘用制管理，首次聘用期為三年，其中，試用期6個(gè)月，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)崗位需求，按程序簽訂聘用協(xié)議和業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)，明確工作責(zé)任及業(yè)績(jī)考核目標(biāo)任務(wù)。聘用協(xié)議和業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)報(bào)州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局、廣東省粵黔協(xié)作工作隊(duì)黔東南工作組備案。期滿(mǎn)后表現(xiàn)優(yōu)秀，可由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出續(xù)聘，經(jīng)縣(市)黨委組織部組織相關(guān)部門(mén)單位綜合考評(píng)后，滿(mǎn)足條件的可予續(xù)聘，續(xù)聘聘期不超過(guò)三年，待遇標(biāo)準(zhǔn)參照最新政策執(zhí)行。

　　四、薪資待遇

　　本合同期內(nèi)按工作量約定農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人基本勞務(wù)報(bào)酬由三部分組成(基礎(chǔ)管理酬勞+經(jīng)營(yíng)管理酬勞+民宿銷(xiāo)售提成)，其中基本工資和考核工資具體情況與用人單位協(xié)商確定，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)與村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益掛鉤。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員須對(duì)報(bào)名提供的各類(lèi)證件、資料、個(gè)人履歷的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假等問(wèn)題，取消錄用資格，并向有關(guān)部門(mén)反映。

　　2.本次選聘只進(jìn)行面試，無(wú)筆試環(huán)節(jié)，主要考察財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、公司管理能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。

　　3.涉及本次選聘、用工等相關(guān)工作最終解釋權(quán)合作社，選聘公告未盡事宜可現(xiàn)場(chǎng)協(xié)商。

　　附件：雷山縣2024年向農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織公開(kāi)選聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表.docx (17.25 KB)

　　雷山縣丹江鎮(zhèn)人民政府

　　2024年10月29日