為扎實(shí)推進(jìn)城市社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，不斷壯大城市基層黨建和基層治理骨干力量，更好推進(jìn)城市基層治理體系和治理能力建設(shè)現(xiàn)代化，根據(jù)《中共中央辦公廳  國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》《中共貴州省委組織部等五部門(mén)印發(fā)<關(guān)于推進(jìn)城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)的意見(jiàn)(試行)>的通知》(黔組發(fā)〔2022〕17號(hào))、中共貴州省委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《<關(guān)于深化黨建引領(lǐng)全面加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作的若干措施>細(xì)化分解表的通知》(黔黨建辦發(fā)〔2024〕4號(hào))、銅仁市委組織部、社工工作部關(guān)于印發(fā)《銅仁市2024年公開(kāi)選聘城市社區(qū)工作者工作方案》(銅社發(fā)〔2024〕8號(hào))和《中共印江自治縣委組織部等五部門(mén)關(guān)于印發(fā)<印江自治縣城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)實(shí)施方案(試行)>的通知》(印組通〔2022〕34號(hào))文件精神，結(jié)合我縣工作實(shí)際，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者58名(含定向編外5人)。

　　一、公開(kāi)招聘原則及程序

　　(一)原則及程序

　　1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

　　3.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。

　　(二)招聘崗位

　　此次共計(jì)公開(kāi)招聘龍津街道、峨嶺街道社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)58名(含定向編外人員5人)。崗位及要求詳見(jiàn)《印江自治縣2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，附件)。

　　(三)招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　1.招聘對(duì)象：符合報(bào)考條件的人員。

　　2.報(bào)考條件：

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(2)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　　(3)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。

　　(4)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(5)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)知識(shí)和工作能力。

　　(6)年齡在18周歲及以上、40周歲及以下，學(xué)歷要求大專及以上。在社區(qū)從事黨建、治理服務(wù)工作1年以上仍在崗的非全日制社區(qū)工作人員，或近5年獲得縣級(jí)以上黨委政府或省級(jí)以上黨委政府工作部門(mén)表彰的，年齡可放寬到45周歲，學(xué)歷可放寬至高中(中職)。(年齡計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名開(kāi)始之日)

　　(7)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　(8)符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　(9)本《招聘方案》中所指的定向編外人員指公告發(fā)布前與縣內(nèi)各機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系且仍在工作崗位上的臨時(shí)聘用人員(符合此條件的，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)同步將信息反饋至縣委社會(huì)工作部)。

　　3.以下人員不得報(bào)考

　　(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。

　　(3)曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。

　　(4)在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

　　(5)曾因貪污、行賄受賄、泄漏國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

　　(6)現(xiàn)服役人員。

　　(7)失信被執(zhí)行人員。

　　(8)不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員。

　　(9)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(四)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名

　　(1)報(bào)名方式：統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名。

　　(2)報(bào)名時(shí)間：2024年11月2日9：00至11月5日17：00。

　　(3)報(bào)名網(wǎng)址：https://bm.bjpass.com/front/site/yjzzbfb

　　(4)報(bào)名程序：報(bào)考人員通過(guò)報(bào)名網(wǎng)址在報(bào)名時(shí)間內(nèi)注冊(cè)并登錄報(bào)名系統(tǒng)填寫(xiě)報(bào)名信息后提交審核，逾期不再受理新的報(bào)名人員信息。操作步驟簡(jiǎn)述如下：

　�、賵�(bào)考人員根據(jù)所要報(bào)的崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息包括上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、頭部顯示過(guò)小等原因造成無(wú)法審核通過(guò)的，責(zé)任自負(fù))。

　�、谒�填信息及照片核對(duì)無(wú)誤后，點(diǎn)擊“提交審核”提交報(bào)名信息待審。如因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審查不通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負(fù)。

　�、圪Y格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員須在繳費(fèi)時(shí)間結(jié)束前內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考試考務(wù)費(fèi)。繳費(fèi)后即報(bào)名成功，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　注意：考生填寫(xiě)完成報(bào)名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)重新修改報(bào)名信息后，都需進(jìn)行提交審核操作。若不點(diǎn)擊“提交審核”鍵，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由考生自行承擔(dān)。提交審核后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查看審核狀態(tài)。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不能對(duì)報(bào)名信息修改，不得再報(bào)考其他職位。

　　2.網(wǎng)上資格初審

　　資格初審時(shí)間為2024年11月2日9：00至11月6日17：00。

　　(1)報(bào)名資格審核由各招聘單位及縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

　　(2)對(duì)已經(jīng)提交的報(bào)名申請(qǐng)必須在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行審核，要對(duì)照《招聘方案》和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行資格初審，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2024年11月5日17：00前)可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

　　如不符合條件的報(bào)考人員通過(guò)了資格初審并進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由報(bào)考人員提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)“縣社區(qū)工作者招聘辦”審核同意予以退費(fèi)。已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，可于2024年11月6日12：00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和職位不得修改)，審核單位在2024年11月6日17:00前完成審核。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話并保持通暢，因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不通暢等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的，后果自行承擔(dān)。

　　(3)報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2024年11月2日9:00至11月7日10:00前在“https://bm.bjpass.com/front/site/yjzzbfb”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考試考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

　　(4)每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。所有崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該崗位招聘計(jì)劃予以減少或取消。崗位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)考崗位不再進(jìn)行調(diào)整;崗位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)審核同意后，給予改報(bào)其他符合條件的崗位;不符合改報(bào)條件的，及時(shí)辦理退費(fèi)手續(xù)。提交書(shū)面改報(bào)申請(qǐng)和退費(fèi)截至的時(shí)間為2024年11月7日12:00前。

　　(五)網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間

　　筆試人員于2024年11月8日上午12：00至11月10日9：00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《筆試準(zhǔn)考證》。

　　(六)考試

　　1.筆試

　　資格初審符合應(yīng)聘條件的人員，參加“縣社區(qū)工作者招聘辦”統(tǒng)一組織的筆試。筆試采取閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班)，筆試滿分為100分。

　　筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

　　筆試時(shí)間：2024年11月10日(具體考試時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證)

　　筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》

　　筆試成績(jī)?cè)谟〗�縣人民政府(http://www.yinjiang.gov.cn/)上公布。

　　2.資格復(fù)審

　　資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審由“縣社區(qū)工作者招聘辦”組織實(shí)施，各招聘街道配合做好相關(guān)工作。

　　資格審查貫穿工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格審查條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　3.面試

　　(1)面試由縣社區(qū)工作者招聘辦組織。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定面試人員(不足3:1的全部進(jìn)入面試)，同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次與崗位計(jì)劃數(shù)末位并列的同時(shí)確定為面試人員。因資格復(fù)審不合格或主動(dòng)放棄的考生，其空缺名額按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一次)。各崗位面試人員其總成績(jī)須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);未參加面試、未完成面試或未取得有效成績(jī)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(2)進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及《面試準(zhǔn)考證》原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試有關(guān)事宜具體詳見(jiàn)印江縣人民政府網(wǎng)(http://www.yinjiang.gov.cn/)

　　(3)面試方式

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分為100分。面試成績(jī)將在印江縣人民政府網(wǎng)(http://www.yinjiang.gov.cn/)上公布。

　　4.總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同的，通過(guò)復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。

　　(七)體檢

　　體檢由縣社區(qū)工作者招聘辦具體組織實(shí)施。體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2024年貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由縣社區(qū)工作者招聘辦另行通知，具體詳見(jiàn)印江縣人民政府網(wǎng)(http://www.yinjiang.gov.cn/)。

　　(八)考察政審

　　體檢合格人員進(jìn)入考察政審程序。考察政審工作由縣社區(qū)工作者招聘辦統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察政審組由兩名以上正式工作人員組成。政審組考察時(shí)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，認(rèn)真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、作出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

　　體檢合格的考生確定為考察政審對(duì)象�？疾煺�審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為城市社區(qū)工作人員的首要考察內(nèi)容�？疾煺�審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察政審中，經(jīng)審定有以下情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。一是有《招聘方案》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的;二是考察政審對(duì)象是婚姻登記嚴(yán)重失信、國(guó)內(nèi)貿(mào)易流通領(lǐng)域嚴(yán)重違法失信、嚴(yán)重危害正常醫(yī)療秩序失信、嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資失信、科研領(lǐng)域失信等聯(lián)合懲戒對(duì)象的;三是經(jīng)“縣社區(qū)工作者招聘辦”研究確定不能聘用的情形。

　　(九)公示和聘用

　　1.公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，在印江縣人民政府網(wǎng)(http://www.yinjiang.gov.cn/)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間有反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論再?zèng)Q定是否聘用。

　　2.聘用

　　對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由街道分配到社區(qū)工作，并由街道辦事處與其簽訂勞動(dòng)合同。

　　進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后因考生自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格后納入城市社區(qū)工作者管理，試用期考核不合格的，取消聘用。

　　(十)薪酬待遇

　　新聘用的城市社區(qū)工作者試用期薪酬為1660元/月，試用期滿考核合格后納入城市社區(qū)工作者管理。薪酬由職務(wù)薪酬+級(jí)別薪酬+學(xué)歷津貼+職業(yè)資格津貼+績(jī)效考核增收補(bǔ)貼構(gòu)成，職務(wù)薪酬為500元/月，基礎(chǔ)級(jí)別薪酬為1660元/月，績(jī)效考核增收補(bǔ)貼420元/月。根據(jù)社區(qū)工作者學(xué)歷確定學(xué)歷津貼，大學(xué)本科學(xué)歷為200元/月;碩士研究生學(xué)歷以上按照“人才引進(jìn)”相關(guān)規(guī)定發(fā)放學(xué)歷津貼。對(duì)取得國(guó)家考核認(rèn)證的初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)有助于開(kāi)展社區(qū)工作的資格證書(shū)的社區(qū)工作者，分別給予每月200元、300元、400元職業(yè)資格津貼。社區(qū)工作者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、居民醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)按照《中共印江自治縣委組織部等五部門(mén)關(guān)于印發(fā)<印江自治縣城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)實(shí)施方案(試行)>的通知》(印組通〔2022〕34號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(十一)工作要求及注意事項(xiàng)

　　本次招聘工作本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則實(shí)施，接受社會(huì)各界監(jiān)督。涉及工作人員與報(bào)名參加人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊等不良行為，如有違紀(jì)情況者，對(duì)涉及人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

　　咨詢電話：0856—6227707(印江縣委社會(huì)工作部辦公室)

　　0856—6234300(縣委組織部辦公室)

　　0856—6231050(印江縣人社局辦公室)

　　2.本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在印江縣人民政府網(wǎng)(http://www.yinjiang.gov.cn/)上發(fā)布�？忌鷳�(yīng)仔細(xì)閱讀實(shí)施方案，密切關(guān)注招聘相關(guān)公告;如因考生未閱讀公告、錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

　　3.本次招聘工作未盡事宜，由“縣社區(qū)工作者招聘辦”負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：印江自治縣2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者崗位表.et (23.00 KB)

　　印江縣城市社區(qū)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2024年10月28日