為進(jìn)一步加強(qiáng)六盤水市鐘山區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，解決專業(yè)技術(shù)人員不足的問題，改善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)的現(xiàn)狀，六盤水市鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局為所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘55名合同制人員，為確保本次招聘工作的規(guī)范有序，制定本招聘簡章(以下簡稱《招聘簡章》)。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立六盤水市鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2024年面向社會公開招聘合同制人員領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室設(shè)在六盤水市鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局綜合股(以下簡稱“招聘辦”)。

　　二、招聘工作基本原則和程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試與考察政審相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照公開招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　三、招聘計(jì)劃和職位

　　六盤水市鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局2024年面向社會為所屬事業(yè)單位公開招聘55名合同制人員。具體招聘職位詳見《附件2：六盤水市鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2024年面向社會公開招聘合同制人員職位一覽表》(以下簡稱《職位一覽表》)。

　　四、招聘崗位、需求對象及報(bào)名條件

　　(一)招聘崗位及需求對象

　　具體招聘崗位、需求對象及專業(yè)要求詳見附件《職位一覽表》。

　　(二)報(bào)名條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，能夠勝任崗位工作。

　　4.年齡在18周歲以上(2006年10月及以前出生)、35周歲以下(1988年10月及以后出生)，取得中級及以上職稱或碩士研究生及以上學(xué)歷的可適當(dāng)放寬年齡(最高不超過40周歲，即1983年10月及以后出生)。

　　5.具有正常履行工作崗位職責(zé)的身體條件，符合國家和貴州省有關(guān)規(guī)定。具有符合崗位要求的工作能力，以及擬報(bào)考崗位所需的有關(guān)資格條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.截至2024年10月在讀的非2024屆高校畢業(yè)生。

　　3.因犯罪受過刑事處罰的人員;受過黨紀(jì)、政務(wù)(行政)處分尚未解除處分或者正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。

　　4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、共青團(tuán)團(tuán)籍或開除公職的。

　　5.因違反有關(guān)規(guī)定，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退或取消錄(聘)用未滿5年的。

　　6.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

　　7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

　　8.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員的。

　　9.不符合招聘要求、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員。

　　10.有違反法律法規(guī)不得聘用的人員。

　　11.截止報(bào)名日期仍在崗的鐘山區(qū)合同制工作人員。

　　12.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員。

　　五、報(bào)名

　　報(bào)名工作由“招聘辦”負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　(一)報(bào)名要求

　　報(bào)考人員須持近期同底免冠一寸彩色、白底照片1張;自帶U盤拷貝本人近期免冠一寸彩色電子照片(相片格式為JPG，彩色、白底，照片統(tǒng)一命名為：身份證號碼-姓名)。

　　報(bào)考人員如實(shí)填寫《附件1：六盤水市鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2024年面向社會公開招聘合同制人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)，因信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤所造成的后果由考生本人負(fù)責(zé)。由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供的電子照片不符合規(guī)定的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　2024年10月22日至2024年10月28日

　　上午8：30-11：30，下午14：30-17：00(周六、周日不報(bào)名)。

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)

　　六盤水市鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局一樓人事股辦公室(六盤水市鐘山區(qū)鳳凰新區(qū)大連路39號，凱賓酒店對面)。

　　(四)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名。

　　(五)報(bào)名提供材料及要求：

　　1.《報(bào)名表》一份。

　　2.本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份。

　　3.報(bào)考崗位所需有關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、規(guī)培證等)原件及復(fù)印件一份、學(xué)信網(wǎng)自行打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份、《六盤水市鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2024年面向社會公開招聘合同制人員誠信報(bào)考承諾書(附件3)》一份。

　　4.有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位需提供工作證明原件。

　　5.在職人員須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織人社部門同意報(bào)名的證明材料。

　　6.每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。

　　(六)資格審查

　　1.計(jì)劃招聘人數(shù)與通過報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到3︰1方能開考。計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到3︰1比例的崗位，該崗位招聘計(jì)劃予以減少或取消。開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于缺考未參加筆試或面試的，計(jì)入開考比例。招聘崗位減少或取消的情況通過六盤水市鐘山區(qū)人民政府網(wǎng)站向社會公布。崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;崗位招聘計(jì)劃數(shù)取消的，經(jīng)本人申請，可改報(bào)到符合報(bào)考條件的其他崗位，若本人改報(bào)后還不符合其他招聘崗位條件的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。改報(bào)崗位截止時(shí)間為2024年10月29日。

　　2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實(shí)，取消本次招聘資格;若存在違規(guī)違紀(jì)行為的，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定處理。

　　(七)報(bào)名咨詢聯(lián)系電話：0858-8169557。

　　六、筆試

　　筆試：筆試時(shí)間為2024年11月16日，筆試為閉卷考試，主要測試所報(bào)崗位的專業(yè)知識、公共基礎(chǔ)知識或綜合知識(具體詳見職位一覽表)，滿分為150分，成績低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試科目、時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)�？忌�須同時(shí)持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明、社保卡、駕照、護(hù)照)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。未參加筆試的考生取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　七、面試及總成績

　　(一)面試

　　采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分100分。面試工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，依據(jù)筆試成績從高到低按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例確定面試人員。如面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的最后1名或2名報(bào)考人員，其面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實(shí)考人員平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如最后筆試成績分?jǐn)?shù)相同則同時(shí)進(jìn)入面試，未參加面試的考生或面試成績低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

　　(二)總成績計(jì)算

　　總成績按百分制計(jì)算，筆試成績百分制折算后占總成績的60%(筆試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格)、面試成績百分制折算后占總成績的40%(面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格)。

　　計(jì)算公式為：總成績=(筆試成績÷1.5×60%)+(面試成績×40%)。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同，由招聘辦另行組織筆試加試，加試成績高的進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　八、體檢

　　體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低以1：1的比例確定體檢對象，若有放棄體檢或體檢不合格的，按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。在招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，未參加體檢、放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，體檢費(fèi)用由考生本人自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　九、考察政審

　　體檢合格人員列入考察政審對象，考察政審工作由招聘辦負(fù)責(zé)�？疾煺�審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)考察人選屬招聘方案規(guī)定的不得報(bào)考人員的，或報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞有關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的，考察結(jié)論為不合格，經(jīng)招聘辦審定后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位不再遞補(bǔ)。

　　十、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　1.經(jīng)報(bào)名審查、筆試、面試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，由招聘辦按程序進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

　　2.公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(二)聘用審批

　　1.公示期滿無異議者，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，報(bào)區(qū)人力資源和社會保障局備案后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　2.招聘單位應(yīng)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，嚴(yán)格按勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。聘用人員試用期兩個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上崗，未按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

　　有以下情況之一者不予聘用，空缺職位從該職位達(dá)到最低面試合格分?jǐn)?shù)線的面試人員中按總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)(同一職位遞補(bǔ)不超過2次〈含2次〉)，遞補(bǔ)人員在接到遞補(bǔ)通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給出是否同意遞補(bǔ)答復(fù)，逾期不答復(fù)的視為放棄遞補(bǔ)資格。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員3次聯(lián)系，每次間隔2小時(shí)及以上，均無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

　　(1)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上崗的;

　　(2)試用期滿考核不合格的;

　　(3)不符合招聘條件的;

　　(4)考生提供的報(bào)考信息和資料存在不真實(shí)、不準(zhǔn)確等虛假情況的;

　　(5)在體檢、政審階段放棄資格的;

　　(6)體檢不合格的。

　　十一、待遇保障

　　(一)聘用的合同制人員不占編制，實(shí)行合同制管理，勞動(dòng)合同與六盤水市鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位簽訂�？己斯ぷ饔捎萌藛挝回�(fù)責(zé)組織實(shí)施，在合同期內(nèi)年度考核不合格的予以解聘。合同期滿后，根據(jù)用人單位需求，由用人單位提出初步意見報(bào)請六盤水市鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局黨委研究后決定是否續(xù)簽。

　　(二)工資標(biāo)準(zhǔn)：參照六盤水市鐘山區(qū)合同制醫(yī)務(wù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不解決公積金，不享受六盤水市鐘山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位目標(biāo)考核待遇和年終獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(三)社會保險(xiǎn)：按照國家有關(guān)規(guī)定購買社會保險(xiǎn)(含養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn))。

　　十二、工作要求及注意事項(xiàng)

　　(一)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守相關(guān)紀(jì)律，如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　監(jiān)督電話：0858-8164868。

　　(二)本次招聘考試不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(三)招聘工作堅(jiān)持公平、公正、公開原則，嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消考試或聘用資格并記錄在案;對涉及相關(guān)工作人員按干部管理權(quán)限給予相應(yīng)處分。

　　(四)本次招聘解釋權(quán)由六盤水市鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

　　(五)本次招聘工作未盡事宜，由六盤水市鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

　　十三、其他

　　本次招聘工作官方網(wǎng)站為六盤水市鐘山區(qū)人民政府網(wǎng)(http：//www.gzzs.gov.cn/)，請考生密切關(guān)注該網(wǎng)站公布的相關(guān)招聘信息。如因考生未閱公告或錯(cuò)填、關(guān)閉、更改聯(lián)系電話等因素導(dǎo)致無法聯(lián)系的，其后果由考生本人承擔(dān)。

　　十四、工作經(jīng)費(fèi)

　　本次招聘工作所需經(jīng)費(fèi)由各用人單位按照招聘人員比例承擔(dān)。

　　附件：

　　附件1：六盤水市鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2024年面向社會公開招聘合同制人員報(bào)名表.docx (18.92 KB)

　　附件2：六盤水市鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2024年面向社會公開招聘合同制人員職位一覽表.xlsx (13.29 KB)

　　附件3：六盤水市鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2024年面向社會公開招聘合同制人員誠信報(bào)考承諾書.doc (15.00 KB)

　　六盤水市鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局

　　2024年10月12日