一、中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司簡(jiǎn)介

　　(一)行業(yè)領(lǐng)先

　　中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司是國(guó)內(nèi)壽險(xiǎn)行業(yè)的龍頭企業(yè),總部位于北京,注冊(cè)資本282.65億元人民幣。作為《財(cái)富》世界500強(qiáng)和世界品牌500強(qiáng)企業(yè)--中國(guó)人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司的核心成員，公司以悠久的歷史、雄厚的實(shí)力、專業(yè)領(lǐng)先的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)及世界知名的品牌贏得了社會(huì)廣泛客戶的信賴，始終占據(jù)國(guó)內(nèi)壽險(xiǎn)市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的地位。

　　(二)實(shí)力雄厚

　　經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的發(fā)展和積淀，中國(guó)人壽擁有雄厚的實(shí)力。2023年集團(tuán)合并營(yíng)業(yè)收入保持在1萬(wàn)億元，站穩(wěn)萬(wàn)億平臺(tái)，合計(jì)管理資產(chǎn)規(guī)模近13萬(wàn)億元。所屬中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司繼 2003 年12月在境外上市之后，又于 2007年1月回歸境內(nèi) A 股市場(chǎng)。中國(guó)人壽秉持“成己為人，成人達(dá)己”的企業(yè)文化核心理念，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)保險(xiǎn)主業(yè)價(jià)值和規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展，努力提升投資板塊貢獻(xiàn)，積極做好銀行金融服務(wù)，全面推進(jìn)世界一流金融保險(xiǎn)集團(tuán)建設(shè)。

　　(三)品牌價(jià)值

　　中國(guó)人壽一直致力于打造世界一流的金融保險(xiǎn)品牌,通過(guò)長(zhǎng)期持續(xù)的品牌建設(shè)，中國(guó)人壽躋身世界知名品牌行列，品牌價(jià)值和品牌影響力不斷提升。中國(guó)人壽連續(xù)22年入選《財(cái)富》“世界500強(qiáng)”，2024年位列第59位。中國(guó)人壽品牌價(jià)值突破5000億元，在中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)中蟬聯(lián)第一。

　　(四)貴州省分公司

　　中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司貴州省分公司是中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司旗下的省級(jí)分公司，公司目前在省內(nèi)設(shè)有市州分公司9個(gè)，縣支公司92個(gè)，營(yíng)業(yè)部15個(gè)，營(yíng)銷服務(wù)部195個(gè)，經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)遍布全省城鄉(xiāng)，為全省提供各類人身保險(xiǎn)保障服務(wù)，在推進(jìn)貴州社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著積極的作用。隨著業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司貴州省分公司將統(tǒng)一面向各大高校公開(kāi)招聘一批管理人員。我們真誠(chéng)期待有志于投身人壽保險(xiǎn)事業(yè)的優(yōu)秀人才加入到金融保險(xiǎn)隊(duì)伍中來(lái)，攜手推動(dòng)貴州壽險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展。

　　二、招聘對(duì)象

　　本次校招主要面向國(guó)內(nèi)外2025屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生，具體崗位招聘要求詳見(jiàn)招聘官網(wǎng)。

　　三、招聘需求

　　中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司貴州省分公司將提供20個(gè)崗位，招聘25名大學(xué)生。崗位涵蓋“展翼計(jì)劃”營(yíng)銷管理類、“展翼計(jì)劃”金融科技類、人力資源與綜合行政類、法律與風(fēng)險(xiǎn)管理類、財(cái)務(wù)管理類、醫(yī)療健康類等各類崗位,工作地點(diǎn)覆蓋全省8個(gè)市州。其中“展翼計(jì)劃”是公司重點(diǎn)打造的銷售管理類及金融科技類應(yīng)屆生人才招聘及培養(yǎng)項(xiàng)目，該項(xiàng)目汲取了中國(guó)人壽長(zhǎng)久積淀的人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，由總公司統(tǒng)籌，分公司精細(xì)化實(shí)施，通過(guò)多種培養(yǎng)手段，進(jìn)行2-3年的定制化培養(yǎng)，使“展翼計(jì)劃”員工能夠迅速成長(zhǎng)為中國(guó)人壽青年安全檢測(cè)內(nèi)容存在政治敏感詞。

　　詳細(xì)招聘計(jì)劃詳見(jiàn)下表：

　　四、發(fā)展及待遇

　　(一)職業(yè)發(fā)展

　　1.多樣的培養(yǎng)項(xiàng)目：公司設(shè)有“星火計(jì)劃”、“展翼計(jì)劃”等各類人才培養(yǎng)項(xiàng)目，通過(guò)制式培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)、輪崗鍛煉、任務(wù)歷練、基層實(shí)踐等手段，使青年員工獲得成長(zhǎng)與發(fā)展。

　　2.豐富的鍛煉平臺(tái)：公司提供跨層級(jí)、跨條線、跨機(jī)構(gòu)、跨司學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)，為青年員工發(fā)展提供廣闊平臺(tái)，幫助青年員工拓寬視野、豐富履歷、提升技能。

　　3.廣闊的發(fā)展空間：公司設(shè)有管理序列、專業(yè)序列等多條發(fā)展通道，通過(guò)不斷深化市場(chǎng)化的選人用人機(jī)制、優(yōu)化職務(wù)職級(jí)體系，助力青年員工實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

　　(二)薪資待遇

　　1.國(guó)有企業(yè)正式員工;

　　2.當(dāng)?shù)赜懈?jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平;

　　3.對(duì)于基層縣支公司崗位，可額外享受基層員工津貼;

　　4.五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年休假、節(jié)日費(fèi)等全面保障。

　　五、崗位介紹

　　(一)營(yíng)銷管理類

　　工作職責(zé)：

　　1.制定方案企劃，推動(dòng)銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力;

　　2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐;

　　3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營(yíng)，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，提升執(zhí)行效率;

　　4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平。

　　任職要求：

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守;

　　3.學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先;

　　4.具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者或者具有保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　(二)金融科技類

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)升級(jí)、擴(kuò)容需求分析與資源落實(shí)，配合開(kāi)發(fā)需求，測(cè)試、調(diào)整運(yùn)維平臺(tái);

　　2.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)以及服務(wù)器的網(wǎng)絡(luò)設(shè)置、維護(hù)和優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)的安全監(jiān)控、系統(tǒng)性能管理和優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)性能管理和優(yōu)化;

　　3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并部署相關(guān)應(yīng)用平臺(tái)，并提出平臺(tái)的實(shí)施、運(yùn)行報(bào)告;

　　4.負(fù)責(zé)相關(guān)故障、疑難問(wèn)題排查處理，編制匯總故障、問(wèn)題，定期提交匯總報(bào)告;

　　5.負(fù)責(zé)日常系統(tǒng)維護(hù)及監(jiān)控，提供IT軟硬件方面的服務(wù)和支持，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定;

　　6.定期對(duì)所有服務(wù)問(wèn)題進(jìn)行分析，并對(duì)服務(wù)效率有影響的問(wèn)題提供反饋意見(jiàn)。

　　任職要求：

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守;

　　3.具有信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、系統(tǒng)分析師、軟件設(shè)計(jì)師、電子商務(wù)設(shè)計(jì)師等相關(guān)專業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)者優(yōu)先;

　　4.具有相關(guān)科研項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;相關(guān)IT行業(yè)單位從事技術(shù)實(shí)習(xí)者優(yōu)先;具有相關(guān)科研項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　(三)人力資源與綜合行政類

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)所在省、市公司的機(jī)構(gòu)與編制管理工作，修改及完善人員管理、用工管理制度和管理流程，并監(jiān)督執(zhí)行情況;

　　2.負(fù)責(zé)員工管理工作，包括員工績(jī)效、薪酬、福利、教育培訓(xùn)等相關(guān)工作，員工勞動(dòng)合同簽訂、入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升等;

　　3.負(fù)責(zé)行政管理工作，文檔及檔案管理、會(huì)議管理、日常接待外聯(lián)等及公司領(lǐng)導(dǎo)批示、決議及交辦事項(xiàng)的協(xié)調(diào)、催辦及督辦工作;

　　4.負(fù)責(zé)品牌宣傳類工作，品牌宣傳方案制定、規(guī)劃、組織實(shí)施及效果評(píng)估。

　　任職要求：

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守;

　　3.具有人力資源管理師或相關(guān)專業(yè)的資格證書(shū)者優(yōu)先;

　　4.學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先;具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具有相關(guān)科研項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　(四)法律與風(fēng)險(xiǎn)管理類

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司合規(guī)工作，完成監(jiān)管機(jī)構(gòu)的合規(guī)要求及日常報(bào)告;

　　2.根據(jù)監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求，撰寫(xiě)相關(guān)匯報(bào)文件及報(bào)告;

　　3.評(píng)估公司潛在的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)及內(nèi)部監(jiān)控的不足，及時(shí)提出有效而可行的方案;

　　4.協(xié)助制定及推行公司內(nèi)部的合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)控制政策及規(guī)定;

　　5.審查公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是否符合法律、法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)定。

　　任職要求：

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.具備良好的組織溝通、協(xié)調(diào)和表達(dá)能力、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守;

　　3.具有耐心細(xì)致的工作態(tài)度和一定的承壓能力。

　　(五)財(cái)務(wù)管理類

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算、決算工作：制定會(huì)計(jì)科目，進(jìn)行日常財(cái)務(wù)核算、年終會(huì)計(jì)決算工作等;

　　2.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)稽核工作：審核公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、貨幣資金結(jié)算事項(xiàng)，審核記賬憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告等;

　　3.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算工作：公司月度、年度資金收支、利潤(rùn)預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　4.修改和完善公司財(cái)務(wù)管理制度：包括財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度、財(cái)務(wù)核算管理制度、成本費(fèi)用管理制度等;

　　5.負(fù)責(zé)資金管理工作：修改完善公司的資金調(diào)動(dòng)計(jì)劃、信貸計(jì)劃等;

　　6.其它財(cái)務(wù)管理類及上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。

　　任職要求：

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守;

　　3.具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、CPA、CFA、FSM、ACCA等資格證者優(yōu)先;具有相關(guān)科研項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　(六)醫(yī)療健康類

　　工作職責(zé)：

　　1.運(yùn)用醫(yī)學(xué)知識(shí)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)個(gè)體的人身健康風(fēng)險(xiǎn)(預(yù)期死亡率、殘疾率、發(fā)病率等);

　　2.開(kāi)展核賠日常、疑難及重大突發(fā)事故的處理、跟進(jìn)、指導(dǎo)及管理;

　　3.針對(duì)診斷、治療、用藥和費(fèi)用等合理性方面提供醫(yī)學(xué)支持;

　　4.商保醫(yī)療信息及費(fèi)用控制體系管理。

　　任職要求：

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守，具有耐心細(xì)致的工作態(tài)度;

　　3.具有醫(yī)學(xué)類相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　六、招聘流程

　　(一)簡(jiǎn)歷投遞

　　1.投遞說(shuō)明：

　　(1)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份公司及各下轄單位的校園招聘信息均通過(guò)中國(guó)人壽集團(tuán)官方招聘平臺(tái)發(fā)布，無(wú)其他報(bào)名方式;

　　(2)應(yīng)聘畢業(yè)生應(yīng)通過(guò)中國(guó)人壽招聘官網(wǎng)或招聘官方公眾號(hào)查詢招聘信息，在線填寫(xiě)簡(jiǎn)歷和申請(qǐng)應(yīng)聘;

　　(3)每位候選人可填寫(xiě)3個(gè)崗位志愿，每個(gè)機(jī)構(gòu)可投遞1個(gè)職位，最多有機(jī)會(huì)獲得3個(gè)offer。

　　2.投遞時(shí)間：即日起至2024年11月20日。

　　3.投遞渠道：

　　(1)移動(dòng)端：“中國(guó)人壽招聘”公眾號(hào)

　　關(guān)注“中國(guó)人壽招聘”微信公眾號(hào)→點(diǎn)擊“我要應(yīng)聘”→校園招聘→篩選崗位(可按工作地點(diǎn)搜索，也可按機(jī)構(gòu)篩選，機(jī)構(gòu)篩選請(qǐng)選擇壽險(xiǎn)貴州分公司)→注冊(cè)個(gè)人信息，完善個(gè)人簡(jiǎn)歷(照片請(qǐng)上傳個(gè)人近期寸照)→投遞簡(jiǎn)歷。

　　(2)PC端：中國(guó)人壽集團(tuán)招聘官網(wǎng)：

　　https://www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

　　登錄中國(guó)人壽招聘官網(wǎng)→點(diǎn)擊“校園招聘”→篩選崗位(可按工作地點(diǎn)搜索，也可按機(jī)構(gòu)篩選，機(jī)構(gòu)篩選請(qǐng)選擇壽險(xiǎn)貴州分公司)→注冊(cè)個(gè)人信息，完善個(gè)人簡(jiǎn)歷(照片請(qǐng)上傳個(gè)人近期寸照)→投遞簡(jiǎn)歷。

　　(二)簡(jiǎn)歷篩選

　　10月至11月分批進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，確定參加筆試名單。

　　(三)筆試考核

　　10月至11月分批組織開(kāi)展線上筆試，具體考試信息將通過(guò)短信、郵件等方式通知。

　　筆試需知：應(yīng)聘者需自行準(zhǔn)備電腦(電腦必須帶有攝像頭)，提前安裝谷歌瀏覽器，在筆試規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸筆試系統(tǒng)完成筆試。

　　(四)面試考核

　　11月至12月分批組織開(kāi)展線下面試，具體面試安排將通過(guò)短信、郵件等方式通知。

　　(五)體檢及錄用簽約

　　12月底前根據(jù)筆面試結(jié)果，綜合確定擬錄用人員名單，分批發(fā)放錄用通知、簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　關(guān)鍵一投，決定未來(lái)!中國(guó)人壽誠(chéng)摯期待你的加入，我們希望和優(yōu)秀的你一起繼續(xù)茁壯成長(zhǎng)!