銅仁武陵山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司是市管一類國(guó)有企業(yè)，公司注冊(cè)資本金40億元(人民幣)。經(jīng)營(yíng)范圍為交通、能源、農(nóng)、林、牧、漁業(yè)投資開(kāi)發(fā)利用;土地開(kāi)發(fā)、土地整治服務(wù);公共服務(wù)設(shè)施建設(shè);新興產(chǎn)業(yè)投資和運(yùn)營(yíng);礦產(chǎn)類、能源類項(xiàng)目建設(shè)與經(jīng)營(yíng)等。為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，公司制定了《銅仁武陵山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司“千方百計(jì)拓崗位 提速增效促就業(yè)”2024年貴州省國(guó)有企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)暨“百日攻堅(jiān)”促就業(yè)活動(dòng)招聘簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)，現(xiàn)公布實(shí)施。

　　一、招聘原則及程序

　　此次招聘堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時(shí)代黨的組織路線和干部工作方針政策，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“黨管干部”“公開(kāi)透明、公平公正”“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”“德才兼?zhèn)�、任人唯賢”“事業(yè)為上、公道正派，人崗相適、人事相宜”和“依法依規(guī)辦事”的原則，采取“公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的辦法，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。

　　招聘工作按照招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、錄用審批的程序進(jìn)行。

　　二、招聘職位及人數(shù)

　　本次計(jì)劃招聘工作人員4名。具體招聘職位詳見(jiàn)《“千方百計(jì)拓崗位 提速增效促就業(yè)”2024年貴州省國(guó)有企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)暨“百日攻堅(jiān)”促就業(yè)活動(dòng)崗位信息表》(附件1)。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　本科及以上畢業(yè)學(xué)歷人員。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)祖國(guó)，有良好的品行;

　　2.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履職的身體條件;

　　3.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力和執(zhí)行力;

　　4.報(bào)考職位的年齡為35歲以下(1989年1月1日及以后出生);

　　5.具有擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考：

　　1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.被開(kāi)除公職的或被原單位開(kāi)除的。

　　3.有違法、違紀(jì)行為曾受到處理或正在接受審查的。

　　4.受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的。

　　5.受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的。

　　6.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

　　7.提供虛假證明和材料的。

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　9.截至2024年7月在讀的普通高等教育非2024屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員。

　　10.拒不服兵役的。

　　11.應(yīng)聘人員有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十七條所列情形之一的。

　　12.有吸毒史和正在吸毒人員。

　　13.法律法規(guī)明確不得報(bào)考的。

　　14.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

　　15.不符合招錄對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

　　16.其他不適合聘用的情形。

　　四、發(fā)布招聘需求

　　在銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)http://rsj.trs.gov.cn或銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)http://jrgz.trs.gov.cn/或“銅仁武陵山集團(tuán)”微信公眾號(hào)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公告時(shí)間從2024年9月23日到2024年9月27日(5個(gè)工作日)。

　　五、報(bào)名

　　(一)報(bào)名要求

　　1.報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和崗位要求，選擇符合本人的崗位，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　2.本次招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的(以繳費(fèi)為準(zhǔn))，該崗位的招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的崗位進(jìn)行公示。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2024年10月8日9:00至2024年10月12日17:00。

　　3.報(bào)名網(wǎng)址：https://bm.bjpass.com/front/site/wlsrlub

　　4.報(bào)名程序：報(bào)考人員通過(guò)報(bào)名網(wǎng)址在報(bào)名時(shí)間內(nèi)注冊(cè)并登錄報(bào)名系統(tǒng)提交報(bào)名申請(qǐng)，逾期不再受理新的報(bào)考人員信息。報(bào)考人員仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》，根據(jù)所要報(bào)考的崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、頭部顯示過(guò)小等原因造成無(wú)法審核通過(guò)的，責(zé)任自負(fù))。所填信息及照片核對(duì)無(wú)誤后，點(diǎn)擊“提交審核”提交報(bào)名信息待審。如因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審查不通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負(fù)。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員須在繳費(fèi)時(shí)間結(jié)束前登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考試考務(wù)費(fèi)。繳費(fèi)后即報(bào)名成功，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　報(bào)考人員如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、資格復(fù)審、面試、體檢時(shí)提交的證件與報(bào)名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)資格初審

　　1.資格初審采取網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行。

　　2.資格初審時(shí)間：2024年10月8日9:00至2024年10月13日12:00。資格初審期間，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注本人提交的報(bào)名申請(qǐng)是否審查通過(guò)。

　　在報(bào)名期間(2024年10月12日17:00前)資格初審不合格人員，可修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

　　資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員，不得再修改任何報(bào)名信息。報(bào)考人員應(yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話并保持電話暢通，因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不暢通等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　(四)網(wǎng)上繳費(fèi)

　　資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員須于2024年10月8日9:00至2024年10月13日17:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。初審?fù)ㄟ^(guò)并繳費(fèi)成功的人員為擬筆試人員。

　　本次招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例被取消的，該崗位報(bào)考人員向招聘辦提出改報(bào)申請(qǐng)，經(jīng)同意后，可改報(bào)其他符合條件的崗位。因崗位被取消或自愿放棄改考而需要退費(fèi)的報(bào)考人員，經(jīng)招聘辦同意后，給予退費(fèi)。

　　(五)網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

　　擬筆試人員于2024年10月24日上午9:00至10月25日下午17:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《筆試準(zhǔn)考證》(統(tǒng)一用A4紙打印)。

　　六、筆試

　　(一)筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員須同時(shí)持本人有效居民身份證和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。

　　(二)筆試實(shí)行100分制。主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力。結(jié)合工作要求，突出實(shí)踐需要，筆試內(nèi)容主要測(cè)試政策理論水平、文字表達(dá)能力和工作必備知識(shí)。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

　　(三)筆試成績(jī)及進(jìn)入面試的人員名單將在銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)或銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)或“銅仁武陵山集團(tuán)”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公布。

　　七、面試

　　(一)考試(面試)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(二)按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與筆試成績(jī)從高到低按1:3比例確定面試對(duì)象。同一職位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī)。未參加面試或未達(dá)面試合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

　　(三)面試成績(jī)名單將在銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)或銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)或“銅仁武陵山集團(tuán)”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公布。

　　八、綜合成績(jī)

　　(一)筆試成績(jī)(60%)和面試成績(jī)(40%)相加即為考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)將在“銅仁武陵山集團(tuán)”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示。

　　(二)綜合成績(jī)并列的考生，按該崗位筆試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　九、體檢

　　(一)體檢按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與綜合成績(jī)按1:1比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，造成的空缺名額按該崗位總成績(jī)從高到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　(二)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢醫(yī)院為縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)員工入職體檢，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將體檢結(jié)果提交我公司，逾期者視為自動(dòng)放棄。

　　(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由考生自理。

　　十、考察

　　(一)考察工作由招聘辦組織實(shí)施�？疾鞂�(duì)象為進(jìn)入體檢合格人員。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察對(duì)象是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照市《關(guān)于印發(fā)〈銅仁市市屬國(guó)有企業(yè)員工招聘與員工調(diào)動(dòng)工作管理規(guī)定(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正。在考察中，經(jīng)本公司審定有《招聘簡(jiǎn)章》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一或截至2024年8月1日2024屆畢業(yè)生未能提交招錄職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？疾鞎r(shí)須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。有下列情況之一者，即為考察不合格：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

　　2.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

　　3.沒(méi)有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;

　　4.曾被開(kāi)除公職或被辭退的;

　　5.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件及招聘職位所要求的其他資格條件;

　　6.未能提交相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)和招聘職位其他條件要求相關(guān)資料的;

　　7.其他經(jīng)招聘辦研究確定不能聘用的。

　　(二)放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補(bǔ)。對(duì)經(jīng)考察無(wú)合適人選的職位，取消該職位的選聘。

　　十一、公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢和考察合格的考生，確定為擬聘用人員的，在“銅仁武陵山集團(tuán)”微信公眾號(hào)向社會(huì)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　十二、聘用審批

　　對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，本公司按《關(guān)于印發(fā)〈銅仁市市屬國(guó)有企業(yè)員工招聘與員工調(diào)動(dòng)工作管理規(guī)定(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

　　被聘用人員須在規(guī)定時(shí)間報(bào)到。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為放棄，不予聘用。若聘用人員遇特殊情況或不可抗力因素?zé)o法按時(shí)報(bào)到的，須在報(bào)到截止時(shí)間內(nèi)主動(dòng)聯(lián)系本公司，并說(shuō)明情況，待本公司確認(rèn)后另行規(guī)定報(bào)到時(shí)間，超時(shí)間的，視為放棄，不予聘用。

　　十三、工作要求

　　(一)此次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

　　(二)其他未盡事宜由銅仁武陵山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0856-8658101

　　咨詢時(shí)間為工作日上午9:00至12：00，下午14:30至17:30

　　附件：“千方百計(jì)拓崗位 提速增效促就業(yè)”2024年貴州省國(guó)有企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)暨“百日攻堅(jiān)”促就業(yè)活動(dòng)崗位信息表.xls (22.00 KB)