多彩貴州文化產(chǎn)業(yè)投資集團有限責(zé)任公司(簡稱“貴州文投”)是貴州省委、省政府深入貫徹黨中央深化文化體制改革戰(zhàn)略部署，在原多彩貴州文化產(chǎn)業(yè)集團的基礎(chǔ)上改組成立的省管大一型國有文化企業(yè)，2023年1月13日完成工商信息變更登記，主管部門為省委宣傳部，集團注冊資本20億元，坐落于美麗空港——貴州雙龍航空港經(jīng)濟區(qū)，總部設(shè)在4A級景區(qū)多彩貴州風(fēng)景眼文創(chuàng)園內(nèi)。

　　貴州文投主責(zé)主業(yè)是圍繞文化旅游投融資、文旅資產(chǎn)運營管理、數(shù)字文化科技、文旅商貿(mào)、文體康旅服務(wù)等五個板塊開展業(yè)務(wù)，依托文化資本運營、文旅基金投資、文化產(chǎn)權(quán)交易“三大支柱”，搭建全省文化旅游業(yè)投融資平臺、資源整合平臺、產(chǎn)權(quán)交易平臺、增值服務(wù)平臺“四個平臺”，旨在統(tǒng)籌好國有文化資本、整合優(yōu)質(zhì)文旅資產(chǎn)、盤活低效優(yōu)質(zhì)文旅資產(chǎn)、管理好文旅投資基金，打造貴州省文化產(chǎn)業(yè)頭部企業(yè)，引領(lǐng)全省文化產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益相統(tǒng)一，助推多彩貴州民族特色文化強省和旅游強省建設(shè)。

　　為深入實施國有企業(yè)改革深化提升行動，做強做優(yōu)“五個板塊”，進一步加大貴州文投人才隊伍建設(shè)，充分構(gòu)建合理人才梯隊，特面向社會進行公開引進高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進基本條件

　　(一)引進人員應(yīng)具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

　　2.具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)，堅持黨的基本路線，在重大政治問題上與黨中央保持一致;

　　3.符合引進崗位所要求的資格條件;

　　4.原則上不超過45周歲，企業(yè)發(fā)展急需緊缺專業(yè)的可放寬年齡，但須確保參加社保年限符合國家有關(guān)規(guī)定和要求;

　　5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)、工作能力及崗位所需要的其他條件。

　　(二)凡有下列情況之一者，不予錄用

　　1.受過刑事處罰、涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　2.受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的;

　　3.曾被開除公職或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　5.有吸毒史的;

　　6.在此前國家各級各類招考或貴州文投組織的招聘中被認定有舞弊、擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的;

　　7.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;

　　8.構(gòu)成任職回避的應(yīng)聘者;

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

　　二、人才需求類別及待遇

　　(一)企業(yè)科技創(chuàng)新拔尖人才1名

　　(二)企業(yè)科技創(chuàng)新優(yōu)秀青年人才4名

　　(三)全職引進待遇(稅前)

　　通過認定的科技創(chuàng)新拔尖人才稅前年薪50萬元，科技創(chuàng)新優(yōu)秀青年人才稅前年薪30萬元。

　　(四)其他待遇

　　1.引進的人才符合《關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進計劃的指導(dǎo)意見》中人才標準的，按有關(guān)規(guī)定在住房、落戶、醫(yī)療、社保、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等方面享受優(yōu)待政策。

　　2.引進的人才符合《貴州省“優(yōu)才卡”制度實施辦法(試行)》和《貴州省高層次人才引進綠色通道實施辦法(試行)》的，由公司相關(guān)單位統(tǒng)一辦理并發(fā)放“省級‘優(yōu)才卡’”或“高層次人才服務(wù)綠卡”。

　　3.通過認定的科技創(chuàng)新人才，可根據(jù)貴州省人才“蓄水池”政策，經(jīng)認定給予事業(yè)編制。

　　4.其他人才引進待遇按照貴州省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)的《關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進計劃的指導(dǎo)意見》執(zhí)行，具體待遇面議。

　　(五)上述所有待遇為要約邀請，以最終簽訂合同、公司相關(guān)制度的所載內(nèi)容為準。

　　三、引進程序

　　本次人才引進程序包括簡歷收集、資格審核、面談、考察、公示、體檢、人員錄用等階段。

　　(一)簡歷收集

　　1.報名及咨詢時間：即日起至2024年11月30日17:00.

　　2.報名渠道：dcgzwtjtzp@163.com

　　3.結(jié)果公示渠道：貴州文投網(wǎng)站(http://www.dcgz.cn)

　　4.相關(guān)說明：應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息(電話號碼、個人郵箱)準確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機短信、郵件等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者負責(zé)。

　　符合引進條件者，報名時附以下材料掃描件：

　　1.有效二代居民身份證;

　　2.畢業(yè)證、學(xué)位證以及相應(yīng)的學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗證報告(港澳臺或境外高校畢業(yè)的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認證書》);

　　3.業(yè)績成果(代表性論文、業(yè)績貢獻等);

　　4.專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證;

　　5.個人征信報告;

　　6.其他證書資料。

　　應(yīng)聘者一經(jīng)提交報名，視同已知悉并認同本公告全部內(nèi)容。在報名過程中提交任何個人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該個人信息，并授權(quán)貴州文投基于引進人員目的處理該信息。

　　(二)資格審查

　　貴州文投定期匯總報名情況，根據(jù)應(yīng)聘者填寫的報名信息，對照公告和所需人才的資格條件進行資格審查，并結(jié)合審查情況與報名人員及時進行溝通或視情況要求應(yīng)聘者補充有關(guān)材料，以便了解應(yīng)聘者的相關(guān)信息。資格審核結(jié)果將通過短信或電話通知，通過資格審核的應(yīng)聘者進入面談環(huán)節(jié)。

　　(三)面談

　　根據(jù)資格審核情況，擇期組織網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場面談，面談可采取集中面談和個別面談相結(jié)合、請進來與走出去相結(jié)合的方式進行。面談時間、方式及有關(guān)事項將通過短信或電話通知應(yīng)聘者，請應(yīng)聘者保持手機通暢，因電話、手機短信等聯(lián)系不暢，造成無法聯(lián)系本人的，后果由本人承擔(dān)。

　　(四)考察

　　貴州文投對應(yīng)聘者進行考察，重點了解其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實績等。考察時進一步核實應(yīng)聘者簡歷真實性、有無不良記錄、是否為失信被執(zhí)行人員、是否有違法犯罪記錄等事項。資格審查貫穿人才引進及勞動用工全過程，應(yīng)聘者對所提交信息及材料的真實性負責(zé)，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者信息材料不真實或不符合條件的，終止引才程序或解除勞動合同或協(xié)議，由應(yīng)聘者個人承擔(dān)法律責(zé)任。

　　(五)體檢

　　通過考察的應(yīng)聘者由工作人員通知其到縣級及以上三甲醫(yī)院進行體檢并提交體檢報告，體檢費用自理。

　　(六)公示

　　1.經(jīng)面談、考察、體檢等合格者，由貴州文投黨委集體研究，確定是否引進。對確定為擬引進的人員，在貴州文投官網(wǎng)及公眾號進行公示，公示時間不少于5個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　2.公示期間查實擬引進人員存在嚴重問題影響錄用的，取消錄用資格;公示期間發(fā)現(xiàn)擬引進人員可能存在嚴重問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。

　　(七)入職辦理

　　公示期滿后未有影響錄用情形的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響錄用的，按照相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

　　(八)本公告由貴州文投負責(zé)解釋。公告有效期自即日起至2024年11月30日止。

　　四、聯(lián)系方式

　　(一)聯(lián)系人：周老師、張老師(0851-85899979)

　　(二)地址：多彩貴州文化產(chǎn)業(yè)投資集團有限責(zé)任公司(貴州省貴陽市雙龍航空港經(jīng)濟區(qū)多彩貴州風(fēng)景眼文創(chuàng)園)