銅仁市新能錳業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司是銅仁市市委、市政府批復(fù)成立的市管一類國(guó)有企業(yè)，于2022年9月組建，12月30日正式成立，注冊(cè)資本金10億元人民幣。主要經(jīng)營(yíng)范圍：能源資源、新能源開發(fā)利用，礦產(chǎn)資源勘查、開發(fā)、利用，新材料投資運(yùn)營(yíng)，固體或液體廢物綜合開發(fā)利用，以及其他法律法規(guī)準(zhǔn)予經(jīng)營(yíng)的事項(xiàng)。為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，公司制定了《銅仁市新能錳業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司“第十二屆貴州人才博覽會(huì)”銅仁企業(yè)引才簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)，現(xiàn)公布實(shí)施。

　　一、工作原則及程序

　　此次招聘堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時(shí)代黨的組織路線和干部工作方針政策，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“黨管干部”、“公開透明、公平公正”、“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”、“德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt”、“事業(yè)為上、公道正派，人崗相適、人事相宜”和“依法依規(guī)辦事”的原則，采取“公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的辦法，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。

　　招聘工作按照招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、錄用審批的程序進(jìn)行。

　　二、招錄計(jì)劃及職位

　　本公司計(jì)劃招聘工作人員4名。招聘崗位及要求詳見《市新能錳業(yè)集團(tuán)“第十二屆貴州人才博覽會(huì)”銅仁企業(yè)引才崗位信息表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)招錄對(duì)象

　　本科及以上畢業(yè)學(xué)歷人員。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

　　4.安心工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　5.報(bào)考年齡要求：

　　報(bào)考職位的年齡為18周歲以上(2006年3月25日及以前出生)、35周歲以下(1989年3月25日及以后出生);獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員年齡可放寬到40周歲(1984年3月25日及以后出生)。

　　6.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　7.具有符合職位要求的工作能力，以及擬報(bào)考職位所需的有關(guān)資格條件。

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考：

　　1.因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

　　2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　3.被開除公職的或被原單位開除的。

　　4.有違法、違紀(jì)行為曾受到處理或正在接受審查的。

　　5.受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的。

　　6.受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的。

　　7.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　8.提供虛假證明和材料的。

　　9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　10.截止2024年7月在讀的普通高等教育非2024屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員。

　　11.拒不服兵役的。

　　12.應(yīng)聘人員有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十七條所列情形之一的。

　　13.有吸毒史和正在吸毒人員。

　　14.法律法規(guī)明確不得報(bào)考的。

　　15.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密受到過黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

　　16.不符合招錄對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

　　17.其它不適合聘用的情形。

　　四、報(bào)名、資格初審

　　(一)發(fā)布公告

　　在貴州人才博覽會(huì)http://rc.guizhou.gov.cn發(fā)布公開招聘公告。公告時(shí)間從2024年4月7日到2024年4月11日(5個(gè)工作日)。此次考務(wù)費(fèi)為100元/人，在考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)收取。

　　(二)報(bào)名

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　(1)應(yīng)聘人員登錄貴州人才博覽會(huì)http://rc.guizhou.gov.cn/或銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)http://rsj.trs.gov.cn/或銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)http://jrgz.trs.gov.cn/自行下載并填寫《市新能錳業(yè)集團(tuán)“第十二屆貴州人才博覽會(huì)”銅仁企業(yè)引才崗位報(bào)名表》(附件2)，將填寫完整的報(bào)名表掃描件與其他證書(身份證<正反面>、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證，相關(guān)工作材料)掃描件，一并以壓縮文件形式發(fā)送至xinnengmengye@163.com郵箱。郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”，否則視為無效，應(yīng)聘人員須確保所填信息和資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，否則視為無效。應(yīng)聘人員必須在《銅仁市新能錳業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司“第十二屆貴州人才博覽會(huì)”銅仁企業(yè)引才崗位信息表》中“應(yīng)聘人員簽名”處簽名(含日期)，否則視為報(bào)名無效。應(yīng)聘人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，取消資格。

　　(2)應(yīng)聘人員根據(jù)崗位要求，只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。①提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)名信息將被鎖定，不可重復(fù)提交報(bào)名申請(qǐng)，重復(fù)提交報(bào)名申請(qǐng)的即視為自動(dòng)放棄報(bào)名，導(dǎo)致報(bào)名失敗。請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真核對(duì)自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無誤后提交報(bào)名申請(qǐng)。②報(bào)名時(shí)間：2024年4月7日9:00至4月11日17:00，在報(bào)名截止時(shí)間(即2024年4月11日17:00)后“提交報(bào)名申請(qǐng)”的應(yīng)聘人員，即視為自動(dòng)放棄報(bào)名，導(dǎo)致報(bào)名失敗。③考生應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選職位要求的資格條件，事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄取。

　　3.報(bào)名要求。

　　(1)單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)(指最終符合報(bào)名條件并進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)的人數(shù))與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。

　　(2)減少或取消的崗位在銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)或銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)或市新能錳業(yè)集團(tuán)微信公眾號(hào)上公示。

　　(3)原則上須由應(yīng)聘人員本人報(bào)名并如實(shí)填寫、簽字和提交本人有關(guān)信息和材料，如網(wǎng)上填寫及提交的相關(guān)材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。如因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，須附委托書，視為應(yīng)聘人員本人填寫。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(4)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)填報(bào)的專業(yè)須與其畢業(yè)證書和學(xué)位證書上的專業(yè)完全一致，如畢業(yè)證書和學(xué)位證書上的專業(yè)有括號(hào)內(nèi)容或其他備注說明的，須將括號(hào)內(nèi)容或其他備注說明一并填報(bào)。

　　(5)網(wǎng)上報(bào)名的資格初審只是對(duì)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》中所規(guī)定的招聘條件，以及《銅仁市新能錳業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司“第十二屆貴州人才博覽會(huì)”銅仁企業(yè)引才崗位信息表》(附件1)中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。

　　(三)資格初審。

　　1.資格初審由本公司負(fù)責(zé)具體實(shí)施。報(bào)考時(shí)間截止后，本公司將在10個(gè)工作日內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。本公司對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行資格初審。

　　2.對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格初審未通過的，視為報(bào)名失敗。通過資格初審的，確定為資格復(fù)審人員。

　　五、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由本公司負(fù)責(zé)具體實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，詳見貴州人才博覽會(huì)或銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)或銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)。

　　(一)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審對(duì)象為資格初審?fù)ㄟ^人員。

　　(二)資格復(fù)審提交材料要求

　　資格復(fù)審人員應(yīng)由本人攜帶所需材料原件及復(fù)印件到場(chǎng)確認(rèn)，如因特殊原因不能到場(chǎng)的，可委托他人代為確認(rèn)。委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員本人確認(rèn)。應(yīng)聘人員須提供以下材料：

　　1.有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)原件及復(fù)印件2份，其中身份證須復(fù)印正反面。

　　2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。以下人員還須提供：2024屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明;應(yīng)屆畢業(yè)生在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份，否則取消聘用;國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件2份。

　　3.具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或職業(yè)資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或職業(yè)資格證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件2份。

　　4.事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員須提供，具有人事管理權(quán)限部門《同意報(bào)考證明》(附件3)。

　　5.若有工作經(jīng)歷的，可由原單位出具工作經(jīng)歷證明。

　　6.應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按《招聘簡(jiǎn)章》中的要求提供。

　　7.應(yīng)聘人員近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

　　8.委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需自行提供委托書。

　　9.以上材料用A4紙印制，用檔案袋按順序準(zhǔn)備好，以便查驗(yàn)。

　　(三)本公司按照《招聘簡(jiǎn)章》和應(yīng)聘人員填寫的《銅仁市新能錳業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司“第十二屆貴州人才博覽會(huì)”銅仁企業(yè)引才崗位信息表》、應(yīng)聘人員提供的相關(guān)資料，對(duì)應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招錄職位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并加蓋公章。

　　1.進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員應(yīng)關(guān)注相關(guān)公告并保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼、停機(jī)等導(dǎo)致無法聯(lián)系應(yīng)聘人員或未參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2.經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到要求的，按規(guī)定減少或取消招聘計(jì)劃。

　　3.資格復(fù)審合格人員必須在《銅仁市新能錳業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司“第十二屆貴州人才博覽會(huì)”銅仁企業(yè)引才崗位信息表》中“本人簽名”處簽名，否則視為放棄報(bào)名，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　4.資格復(fù)審貫穿此次招聘全過程，若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，并永不聘用。

　　5.資格復(fù)審合格人員進(jìn)入筆試。筆試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)和職位調(diào)整情況在銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)或銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)或市新能錳業(yè)集團(tuán)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

　　六、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

　　參加筆試人員名單在銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)或銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　筆試為閉卷考試，根據(jù)崗位差異實(shí)行分類考試，由本公司組織實(shí)施。

　　(一)筆試時(shí)間及科目

　　1.筆試時(shí)間：詳見銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)或銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)，由考生現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需繳納考務(wù)費(fèi)100元/人。

　　2.筆試科目：筆試內(nèi)容不指定參考用書。

　　3.筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。

　　4.筆試方式：筆試采取閉卷考試。

　　(二)成績(jī)計(jì)算：分值為100分，筆試成績(jī)折算成百分制后按60%計(jì)入總成績(jī)。筆試環(huán)節(jié)成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(“筆試環(huán)節(jié)成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線”是指筆試成績(jī)按100分制計(jì)算進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低成績(jī))，缺考或未達(dá)到筆試環(huán)節(jié)成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(三)筆試成績(jī)?cè)阢~仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)或銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　七、面試及總成績(jī)

　　(一)面試

　　面試對(duì)象為達(dá)到筆試環(huán)節(jié)最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，依據(jù)筆試成績(jī)，從高到低按職位人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)的人員。同一職位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

　　面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī)。未參加面試或未達(dá)面試合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(二)總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后

　　兩位數(shù)字。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　1.面試主要考察應(yīng)聘人員崗位需求專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)與能力。

　　2.相關(guān)要求：

　　(1)參加面試時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶本人有效身份證原件，未參加面試或未取得有效成績(jī)的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　(2)總成績(jī)?cè)阢~仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)或銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)或市新能錳業(yè)集團(tuán)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。本公司負(fù)責(zé)面試考務(wù)組織實(shí)施工作。

　　八、體檢

　　面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　(一)體檢根據(jù)職位招錄崗位計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象須在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，由本公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織體檢，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將體檢結(jié)果提交我公司，逾期者視為自動(dòng)放棄。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由本公司負(fù)責(zé)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由本公司另行通知。

　　九、考察

　　考察工作由本公司組織實(shí)施�？疾鞂�(duì)象為進(jìn)入體檢合格人員�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察對(duì)象是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照市《關(guān)于印發(fā)<銅仁市市屬國(guó)有企業(yè)員工招聘與員工調(diào)動(dòng)工作管理規(guī)定(試行)>的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正。在考察中，經(jīng)本公司審定有《招聘簡(jiǎn)章》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一或截止2024年8月1日2024屆畢業(yè)生未能提交招錄職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？疾鞎r(shí)須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　(一)放棄考察或考察不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　(二)在考察中除《招聘簡(jiǎn)章》中“不得報(bào)考條件”所列情況外，發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

　　1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　2.近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾有被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。

　　3.截止考察時(shí)間結(jié)束，未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。

　　4.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

　　5.在企事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員。

　　十、公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由公司在銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)http://rsj.trs.gov.cn/或銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)：http://jrgz.trs.gov.cn/或市新能錳業(yè)集團(tuán)微信公眾號(hào)向社會(huì)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　十一、聘用審批

　　對(duì)公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，本公司按《關(guān)于印發(fā)<銅仁市市屬國(guó)有企業(yè)員工招聘與員工調(diào)動(dòng)工作管理規(guī)定(試行)>的通知》的有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

　　被聘用人員須在規(guī)定時(shí)間報(bào)到。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為放棄，不予聘用。若聘用人員遇特殊情況或不可抗力因素?zé)o法按時(shí)報(bào)到的，須在報(bào)到截止時(shí)間內(nèi)主動(dòng)聯(lián)系本公司，并說明情況，待本公司確認(rèn)后另行規(guī)定報(bào)到時(shí)間，超時(shí)間的，視為放棄，不予聘用。

　　十二、工作要求

　　(一)此次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

　　(二)本《招聘簡(jiǎn)章》及未盡事宜由銅仁市新能錳業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0856-4194052  銅仁市新能錳業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司綜合部

　　咨詢時(shí)間為工作日上午9:00至12：00，下午14:30至17:30

　　附件：

　　附件1：銅仁市新能錳業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司“第十二屆貴州人才博覽會(huì)”銅仁企業(yè)引才崗位信息表.xlsx (11.47 KB)

　　附件2：銅仁市新能錳業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司“第十二屆貴州人才博覽會(huì)”銅仁企業(yè)引才報(bào)名表.doc (40.50 KB)

　　附件3：同意報(bào)考證明.doc (14.00 KB)