根據(jù)《遵義市人力資源和社會(huì)保障局 遵義市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<遵義市公益性崗位管理辦法>的通知》(遵市人社通〔2023〕18號(hào))精神,結(jié)合我縣城鎮(zhèn)公益性崗位工作實(shí)際,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員，具體招聘單位及崗位見(jiàn)《桐梓縣公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員崗位表》(附件1)�，F(xiàn)公告如下:

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取測(cè)試的方法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格復(fù)審、測(cè)試體檢、公示、聘用審批、備案等程序進(jìn)行。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　具有遵義市戶籍,有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，被公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定為就業(yè)困難人員或零就業(yè)家庭成員的失業(yè)人員，未就業(yè)的高校畢業(yè)生、脫貧戶家庭、低收入群體、殘疾人家庭優(yōu)先。

　　(二)報(bào)名條件

　　1.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正;

　　2.應(yīng)聘崗位工作，應(yīng)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　3.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)工作能力;

　　4.身體健康且具備崗位正常履職能力。

　　(三)以下人員不得報(bào)考和聘用

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　3.無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的;

　　4.依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為公益性崗位的其他情形。

　　三、報(bào)名時(shí)間

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月26日至12月29日(每天上午09:00—12:00，下午14:00—17:30，法定節(jié)假日及周末除外);

　　2.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：符合條件且有意向人員到所在崗位用人單位(詳見(jiàn)附件1)提出報(bào)名申請(qǐng)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　四、報(bào)名所需材料

　　1.公益性崗位報(bào)名登記表(詳見(jiàn)附件2);

　　2.就業(yè)困難人員認(rèn)定表(詳見(jiàn)附件3);

　　3.本人身份證、戶口本原件及復(fù)印件一份;

　　4.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件(脫貧戶提供貧困證明、低保戶提供低保證明、殘疾人家庭提供殘疾證);

　　5.一寸正面免冠照片2張;

　　6.崗位要求的其他相關(guān)證件。 報(bào)名時(shí)核驗(yàn)原件，所有材料提交復(fù)印件一份。報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如查實(shí)提供虛假材料的，即取消資格。

　　五、其他要求

　　1.各用人單位需根據(jù)本公告自行制定招聘方案，于2024年1月2日—1月5日組織開(kāi)展面試測(cè)評(píng)工作，并公示3天后將公示材料報(bào)縣人力資源社會(huì)保障局存檔;

　　2.各用人單位需在1月10日前將所有資料交人力資源社會(huì)保障局存檔，具體包含：桐梓縣就業(yè)困難人員認(rèn)定表、桐梓縣公益性崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)表、桐梓縣公益性崗位政策告知書(單位、個(gè)人)、公益性崗位個(gè)人承諾書、城鎮(zhèn)公益性崗位合同、桐梓縣公益性崗位人員情況登記表、用人單位出具的聘用文件、身份證復(fù)印件、銀行卡復(fù)印件、相關(guān)證書復(fù)印件(如：學(xué)歷證書復(fù)印件、低保證明、貧困證明、殘疾證明)。逾期不再受理，產(chǎn)生的后果由各用人單位自行承擔(dān)。

　　六、聘用管理及崗位補(bǔ)貼

　　(一)聘用管理

　　公示無(wú)異議的,按程序辦理聘用手續(xù)，原則上聘用期限為一年，如合同期滿考核優(yōu)秀的可以續(xù)簽，最長(zhǎng)聘用期限不超過(guò)3年。公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

　　(二)崗位補(bǔ)貼

　　1.考核合格人員每年簽訂聘用合同，崗位補(bǔ)貼按貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(即1760元/月);

　　2.按國(guó)家規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)(即養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))，個(gè)人應(yīng)繳納的部分,從工資里扣除。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)各用人單位要高度重視，按照招聘程序，精心組織實(shí)施好本次招聘工作。對(duì)違反規(guī)定，弄虛作假，徇私舞弊的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任，取消招聘資格。

　　(二)每位報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假報(bào)名材料或不符合招聘條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消招聘資格。

　　附件：

　　附件1--桐梓縣公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員崗位表(第四批).xlsx

　　附件2--桐梓縣城鎮(zhèn)公益性崗位人員報(bào)名登記表.doc (25.56 KB)

　　附件3--桐梓縣就業(yè)困難人員認(rèn)定表.docx (14.81 KB)

　　2023年12月25日