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公選考試辨析題解題思路指導(dǎo)(2)

公選遴選2012-06-26gzhgz.com信息來源

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公選考試辨析題解題思路指導(dǎo)(2)

 一般說來,辨析題是考生比較熟悉的一種常見題型,拿到及格分沒有問題。要想在嚴(yán)酷的競爭現(xiàn)實中脫穎而出,就必須借鑒細(xì)節(jié)管理的方法,把辨析題應(yīng)該答的每個步驟、每個層次都答出來,才能拿到 80 %左右的辨析題分。

  【答題思路】

  答好公選辨析題,要注意以下要求: 

  首先,一定要先作出“該說法、觀點(diǎn)錯誤或正確”的定性判斷。這是辨析題答案的一個層次,也是規(guī)定的答題要求,哪怕只是寫了“對”或“錯”一個字,也能拿到這 1 分;反之,不僅拿不到這 1 分,有時還會因為沒有先作辨析而對整題扣分。 

  其次,層次要清楚,并且不少于 3 個層次。層次清楚不只是辨析的內(nèi)容有明顯的邏輯層次,而是要用序數(shù)詞清晰地標(biāo)明三個層次。

  第三,根據(jù)辨析題的不同類型,在辨別之后酌情進(jìn)行辯證分析、正反分析、雙向分析。回答時不僅要指出政府不應(yīng)該怎樣,還要指出政府應(yīng)該怎樣。

  【例】

  辨析題:在我國經(jīng)濟(jì)活動過程中,政府的角色是‘運(yùn)動員’和‘裁判員’的統(tǒng)一。

  該題答題要求是:( 1 )錯。( 2 )在傳統(tǒng)的計劃體制下,政企職責(zé)不分,政府在生產(chǎn)經(jīng)營性的經(jīng)濟(jì)活動中,既直接經(jīng)營管理企業(yè),扮演“運(yùn)動員”的角色,又負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)的調(diào)控,扮演“裁判員”的角色,政府的這種雙重角色在當(dāng)時雖然發(fā)揮了應(yīng)有的作用,但它畢竟是我國原有經(jīng)濟(jì)體制的重大弊端。( 3 )在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下,企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)的主體,是市場競爭中的“運(yùn)動員”;政府是宏觀調(diào)控的主體,擔(dān)當(dāng)市場經(jīng)濟(jì)活動的“裁判員”。政府一般不應(yīng)直接從事企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動,充當(dāng)“運(yùn)動員”的角色。( 4 )實行政企職責(zé)分開,明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系,改變政府在生產(chǎn)經(jīng)營性經(jīng)濟(jì)活動中的(資/料來.源,于:gzu521學(xué);習(xí)/網(wǎng) ]gzu521.com雙重身分,是增強(qiáng)企業(yè)活力,搞好宏觀調(diào)控,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的關(guān)鍵。 

  第四,對辨析題中正確的部分也要作為一個答題層次簡要闡述。與一般學(xué)歷考試不同,公選辨析題屬于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和行政管理內(nèi)容時,經(jīng)常用“前提結(jié)論型”。雖然辨析的主體部分是結(jié)論部分,但不論對錯,都要把正確的前提再強(qiáng)調(diào)一下。

  【例】

  如辨析題“前人曾說:以力服人者,非心服也,力不瞻也;以德服人者,心悅而誠服也”。那么,作為領(lǐng)導(dǎo)者,在領(lǐng)導(dǎo)工作實踐中要注意提高非強(qiáng)制性影響力。”

  正確的答題要求是:( 1 )這一觀點(diǎn)正確。( 2 )題中引文的意思是:憑借武力或暴力讓別人服從,并不是別人心里真正愿意服從,而是因為力不從心不得不服從;通過“德治”去感化別人,別人才會心悅誠服地尊重與服從。這是我國古代正確的領(lǐng)導(dǎo)思想,是重視領(lǐng)導(dǎo)者非強(qiáng)制性影響力的反映。( 3 )領(lǐng)導(dǎo)干部在領(lǐng)導(dǎo)實踐中,既要堅持依法行政,又要重視以德治國,注意品行修養(yǎng),培養(yǎng)良好人格,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的非強(qiáng)制性影響力的作用。 

  第五,慎作“不完全正確”的判斷。在公選考試中的確有“不完全正確”這種類型,但實際上很少出現(xiàn),即使題干前后兩部分中有一部分正確,也要把該題判斷為錯誤。原因在于一些管理類的知識或觀點(diǎn),如果從不同的角度理解就會覺得都有道理,為了在評改試卷時減少不確定性,命題時一般很少出“不完全正確”的辨析題。如“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的考核內(nèi)容,主要是德、能、勤、績。對領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的考核,則是全面考核德、能、勤、績、廉。”盡管后半部分正確,仍要把該題視作錯誤。 

  此外,考生還要善于運(yùn)用模糊答題法。干部考試辨析題的評分規(guī)則往往規(guī)定“辨析錯誤的本題給 0 分”。即一道辨析題通常滿分 5 分,一旦辨別錯誤,不管后面分析闡述如何,一律是 0 分。也就是說,辨析對了未必滿分,但辨析錯了一定扣完所有分?忌缒苷_辨別自不必說,如果對某題確實沒把握辨別,就要利用該規(guī)則,不去指出對錯,有意丟掉這個層次的那 1 分,只按自己對該題的傾向性判斷去作適當(dāng)闡述。在這種情況下,閱卷者遵循慎給 0 分的原則,一般會酌情給分,考生可避免該小題完全失分。

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