​​​根據(jù)《中共中央組織部辦公廳人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào))、《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于切實(shí)做好2022年三支一扶人員考核及期滿就業(yè)等管理服務(wù)工作的通知》(黔人社函〔2022〕122號(hào))等文件精神，對(duì)2021年經(jīng)省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門統(tǒng)一組織招募參加鐘山區(qū)“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿，并經(jīng)用人單位考核合格的“三支一扶”人員擬轉(zhuǎn)聘為鐘山區(qū)基層事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立鐘山區(qū)2021年招募“三支一扶”計(jì)劃人員服務(wù)期滿考核合格轉(zhuǎn)聘為事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，具體工作由轉(zhuǎn)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施(以下簡(jiǎn)稱“區(qū)轉(zhuǎn)聘辦”)。

　　二、轉(zhuǎn)聘對(duì)象和程序

　　轉(zhuǎn)聘對(duì)象為2021年經(jīng)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織招募到鐘山區(qū)基層單位服務(wù)的期滿考核合格“三支一扶”人員，轉(zhuǎn)聘對(duì)象須符合事業(yè)單位工作人員聘用的相關(guān)條件。

　　轉(zhuǎn)聘方式為考察轉(zhuǎn)聘，擬納入轉(zhuǎn)聘對(duì)象者，經(jīng)發(fā)布公告、服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”人員提出申請(qǐng)、資格初審、體檢、考察政審、擬聘用公示等程序后報(bào)六盤水市人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　三、轉(zhuǎn)聘原則

　　轉(zhuǎn)聘工作堅(jiān)持公開、平等、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。

　　四、轉(zhuǎn)聘申請(qǐng)及資格初審

　　轉(zhuǎn)聘對(duì)象須于2023年11月30日前提交轉(zhuǎn)聘申請(qǐng)、學(xué)歷材料和“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)證書等到鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓人事大廳，逾期未提交的視為自動(dòng)放棄轉(zhuǎn)聘資格，同時(shí)對(duì)轉(zhuǎn)聘對(duì)象的資格條件進(jìn)行初審。

　　五、體檢安排

　　資格初審合格的人員確定為體檢對(duì)象。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)體檢結(jié)論后，區(qū)轉(zhuǎn)聘辦將給予體檢不合格人員申請(qǐng)復(fù)檢一次的機(jī)會(huì)(需當(dāng)日作出結(jié)論的體檢項(xiàng)目除外)，并以復(fù)檢結(jié)果作為最終結(jié)論。

　　體檢在區(qū)轉(zhuǎn)聘辦指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由轉(zhuǎn)聘對(duì)象自理。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　六、考察政審

　　考察對(duì)象為體檢合格人員�？疾旃ぷ饔社娚絽^(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，用人單位具體實(shí)施負(fù)責(zé)。考察應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，征求紀(jì)委監(jiān)委、政法委、宣傳、信訪、法院、公安等部門意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、提出聘用建議意見�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，突出政治標(biāo)準(zhǔn)。內(nèi)容主要包括考察對(duì)象政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位工作人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)其是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件、報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞有關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的，考察不合格，由區(qū)轉(zhuǎn)聘辦審定后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由區(qū)轉(zhuǎn)聘辦審定，取消擬聘用資格：

　　(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　(二)因犯罪受過刑事處罰的。受處分期間或者正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。

　　(三)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　(五)在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

　　(六)聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形需回避且轉(zhuǎn)聘人員不服從調(diào)劑的。

　　(七)已考錄到各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員(含試用期人員)。

　　(八)任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

　　(九)不符合職位要求的有關(guān)條件人員。

　　(十)有違反法律、法規(guī)不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

　　考察不合格、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的轉(zhuǎn)聘對(duì)象，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　七、公示和聘用備案

　　(一)經(jīng)體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由各招聘單位填寫《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員備案匯總表》經(jīng)主管部門審核后，報(bào)鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及六盤水市人力資源和社會(huì)保障局備案后辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用單位原則上為“三支一扶”人員原服務(wù)單位，如原服務(wù)單位無空編轉(zhuǎn)聘，由人事部門調(diào)劑到對(duì)應(yīng)層次的基層事業(yè)單位。

　　(二)凡經(jīng)區(qū)轉(zhuǎn)聘辦擬確定聘用的人員，發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(三)擬聘用人員須服從組織安排，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間未到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

　　(四)通過此次轉(zhuǎn)聘方式進(jìn)入事業(yè)單位的工作人員，最低服務(wù)年限為3年(不含“三支一扶”2年服務(wù)期),并不再約定試用期。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以任何理由將其借出或調(diào)走。

　　(五)轉(zhuǎn)聘人員在聘用后被查明有違紀(jì)違規(guī)行為的，由聘用單位與其解除聘用合同、予以清退。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督及其他事項(xiàng)

　　轉(zhuǎn)聘工作主動(dòng)接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員要嚴(yán)格按照本方案規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。構(gòu)成回避關(guān)系的工作人員，須主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。

　　轉(zhuǎn)聘工作未盡事宜，由區(qū)轉(zhuǎn)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　聯(lián)系電話：0858-8691782

　　監(jiān)督電話：0858-8224275

　　附件：轉(zhuǎn)聘申請(qǐng)(參考模板) - 2021年招募.doc

　　2023年11月27日