赤水市人力資源和社會保障局

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電話：0852-2861533
傳真：0852-2864779

主要職責(zé)
（一）貫徹執(zhí)行黨和國家人力資源和社會保障事業(yè)法律法規(guī)和方針政策；擬訂全市人力資源和社會保險事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。
（二）建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責(zé)促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實就業(yè)援助制度；統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)計劃和激勵政策。
（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險的政策；組織實施社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；貫徹執(zhí)行機關(guān)企事業(yè)單位和其他社會組織、社會成員的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險政策規(guī)定；會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度并組織實施；組織編制全市社會保險基金預(yù)決算草案；按規(guī)定做好社會保險基金保值增值的監(jiān)督管理工作。
（五）負責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)；擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）貫徹執(zhí)行機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革和機關(guān)企事業(yè)單位人員福利及離退休政策規(guī)定；建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；負責(zé)企業(yè)職工工資收入的宏觀管理，監(jiān)督實施最低工資制度，建立工資支付保障機制；參與勞動模范評定工作。
（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革；參與人才管理工作，加強專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作；推進深化職稱制度改革工作，配合做好高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。
（八）會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃并組織實施；負責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)相關(guān)工作，協(xié)同做好部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困維穩(wěn)工作，負責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
（九）負責(zé)行政機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員和聘任制公務(wù)員綜合管理；貫徹執(zhí)行有關(guān)人員調(diào)配政策；會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽制度。
（十）負責(zé)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用、考核培訓(xùn)、獎懲和申訴控告工作，保障公務(wù)員合法權(quán)益；負責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作。
（十一）統(tǒng)籌實施勞動爭議、人事爭議仲裁制度；督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處行政違法案件，辦理行政許可事項，組織開展行政執(zhí)法檢查工作。
（十二）負責(zé)基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險支付審核管理。
（十三）負責(zé)有關(guān)人力資源和社會保險工作的對外交流與合作事宜。
（十四）受理涉及人力資源和社會保險的信訪事項，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會保險方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。
（十五）承辦市人民政府和上級主管部門交辦的其他事項。

內(nèi)設(shè)機構(gòu)
（一）辦公室：負責(zé)局機關(guān)文電、會務(wù)、機要、檔案、信息化建設(shè)、政務(wù)公開、保密、計劃生育、社會治安綜合治理和后勤保障等機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作；編制本部門預(yù)決算,負責(zé)機關(guān)及所屬單位的財務(wù)會計制度建設(shè)、資金資產(chǎn)管理與監(jiān)督以及績效評價工作；負責(zé)受理、組織、協(xié)調(diào)、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦涉及人力資源和社會保險工作的信訪事項；負責(zé)局機關(guān)和所屬單位機構(gòu)編制、干部人事、退休干部管理和職工教育培訓(xùn)等工作。
聯(lián)系電話：0852-2861259
（二）公務(wù)員管理科（赤水市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室）：負責(zé)公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)，實施公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法，依法對公務(wù)員實施監(jiān)督管理；擬訂公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃并組織實施；負責(zé)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用、培訓(xùn)、考核獎懲和申訴控告工作；擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)計劃，負責(zé)轉(zhuǎn)業(yè)軍官的接收、安置工作；配合做好市內(nèi)企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困維穩(wěn)工作；承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；承辦市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組的具體工作。
聯(lián)系電話：0852-2862540
（三）干部綜合管理科：負責(zé)行政機關(guān)主副任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部綜合管理、干部（機關(guān)事業(yè)單位工勤人員）調(diào)配工作；指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；負責(zé)事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員公開招聘工作；負責(zé)事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員考核、獎勵、處分、辭職和辭退等工作；負責(zé)“一村一名大學(xué)生工程”的組織實施和選聘高校畢業(yè)生到村任職的相關(guān)工作。
聯(lián)系電話：0852-2862540
（四）工資福利科：負責(zé)機關(guān)、事業(yè)單位工資政策的實施；執(zhí)行機關(guān)、事業(yè)單位津貼、補貼制度；負責(zé)指導(dǎo)事業(yè)單位實施績效工資制度；負責(zé)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員正常退休、提前退休的審核辦理工作；指導(dǎo)和監(jiān)督市內(nèi)企業(yè)落實職工工資收入分配政策；指導(dǎo)和監(jiān)督市內(nèi)國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責(zé)人工資收入分配。
聯(lián)系電話：0852-2861252
（五）專業(yè)技術(shù)職稱科：擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作規(guī)劃和年度計劃；負責(zé)職稱評審及管理工作，推行執(zhí)業(yè)資格制度和資格考試制度，承辦深化職稱制度改革事宜；負責(zé)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會的日常工作；負責(zé)組織享受政府特殊津貼專家的推薦、選拔和管理工作；負責(zé)人才相關(guān)工作；負責(zé)機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級考評工作。
聯(lián)系電話：0852-2863687
（六）勞動監(jiān)察科：擬訂勞動監(jiān)察工作規(guī)劃和年度計劃；組織實施勞動監(jiān)察，依法查處和督辦行政違法案件；協(xié)調(diào)跨區(qū)域勞動維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；承擔(dān)有關(guān)人力資源和社會保險監(jiān)督檢查工作；擬訂人力資源服務(wù)機構(gòu)市場準(zhǔn)入管理制度；監(jiān)督指導(dǎo)職業(yè)中介機構(gòu)；擬訂勞動合同和集體合同制度實施意見，負責(zé)勞動合同管理；監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)職工工作時間、休息休假制度；擬訂女工、未成年工的特殊勞動保護和消除非法使用童工管理辦法；參與勞動模范評定工作；推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件，維護農(nóng)民工合法權(quán)益；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。
聯(lián)系電話：0852-2863121
（七）就業(yè)促進科（職業(yè)能力建設(shè)科）：負責(zé)人力資源需求預(yù)測分析，承擔(dān)全市人力資源和社會保險統(tǒng)計綜合管理與分析工作；承擔(dān)全市人力資源和社會保險系統(tǒng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息化建設(shè)規(guī)劃工作；擬訂培訓(xùn)就業(yè)規(guī)劃和年度計劃并組織實施；負責(zé)勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動相關(guān)工作；負責(zé)就業(yè)專項資金使用的監(jiān)督管理；擬訂全市高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的措施和指導(dǎo)意見、協(xié)調(diào)全市高校畢業(yè)生就業(yè)工作；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)依法開展公共就業(yè)服務(wù)；擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃，負責(zé)技能人才、農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)。
聯(lián)系電話：0852-2821539
（八）社會保險科：負責(zé)全市社會保險基金收支監(jiān)管；負責(zé)全市醫(yī)療保險、生育保險和工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店的監(jiān)督管理；完善全市工傷預(yù)防、認定和康復(fù)管理工作制度；擬訂全市農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障工作規(guī)劃；擬訂全市社會保險及其補充保險基金監(jiān)督管理制度；依法監(jiān)督全市社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營，并組織查處市內(nèi)重大案件；負責(zé)企業(yè)職工退休的審核辦理工作。
聯(lián)系電話：0852-2887889
（九）法規(guī)仲裁科（市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室）：宣傳貫徹人力資源和社會保障方針政策、法律法規(guī)；貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動爭議、人事爭議仲裁的政策、法律法規(guī)；指導(dǎo)開展勞動爭議、人事爭議仲裁預(yù)防工作；負責(zé)處理勞動爭議和人事爭議仲裁工作；負責(zé)行政復(fù)議及行政應(yīng)訴工作；承擔(dān)勞動人事爭議仲裁委員會日常工作。
聯(lián)系電話：0852-2863687