貴州銀行屬貴州省省管大一型國有企業(yè)，成立于2012年10月11日，注冊地、總部設(shè)在貴州省省會貴陽市。2019年12月30日，貴州銀行在香港聯(lián)交所掛牌上市，股票代碼：6199.HK。

　　貴州銀行緊緊圍繞省委、省政府戰(zhàn)略部署，秉承“用心的銀行”理念，堅持“價值創(chuàng)造，科技賦能，用心高效，合規(guī)安全”經(jīng)營理念，持續(xù)為地方經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)。

　　截至2022年12月末，貴州銀行資產(chǎn)總額5337.81億元，存款總額3263.24億元，貸款總額2935.28億元，營業(yè)機構(gòu)覆蓋全省所有市(州)縣。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的《2022年全球銀行1000強榜單》中，貴州銀行排名全球251位，在中國銀行業(yè)協(xié)會公布的《2022年中國銀行業(yè)100強榜單》中排名第46位。

　　現(xiàn)面向社會誠聘優(yōu)秀人才(行內(nèi)合同制員工不參與)。

　　一、招聘機構(gòu)及工作地點

　　(一)貴州銀行總行。

　　工作地點：貴州省貴陽市觀山湖區(qū)

　　(二)貴州銀行貴陽、遵義、安順、六盤水、銅仁、畢節(jié)、黔南、黔東南、黔西南分行。

　　工作地點：貴州省全轄。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次計劃招聘204人，具體崗位如下：

　　(一)金融科技高層次人才10人：

　　人工智能領(lǐng)域1人;

　　數(shù)據(jù)建模領(lǐng)域3人;

　　分布式數(shù)據(jù)庫領(lǐng)域1人。

　　數(shù)據(jù)安全領(lǐng)域1人;

　　反欺詐領(lǐng)域1人;

　　網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域1人;

　　企業(yè)架構(gòu)領(lǐng)域1人;

　　云計算領(lǐng)域1人;

　　(二)總行證券投資基金托管部投資監(jiān)督崗(主管/副主管)1人;

　　(三)總行證券投資基金托管部估值核算崗1人;

　　(四)總行信息科技部開發(fā)工程師(1)8人;

　　(五)總行信息科技部數(shù)據(jù)工程師2人;

　　(六)總行信息科技部開發(fā)工程師(2)1人;

　　(七)總行信息科技部開發(fā)工程師(3)5人;

　　(八)總行信息科技部運維工程師6人;

　　(九)總行信息科技部信息安全工程師3人;

　　(十)總行信息科技部系統(tǒng)集成工程師(云平臺方向)2人;

　　(十一)總行信息科技部系統(tǒng)集成工程師(數(shù)據(jù)庫方向)1人;

　　(十二)總行信息科技部基礎(chǔ)設(shè)施工程師2人;

　　(十三)各分行綜合柜員120人、客戶經(jīng)理30人、黨務(wù)行政人員11人，文秘崗1人。

　　三、資格條件

　　(一)基本資格

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國憲法。

　　2.遵守國家法律、法規(guī)，無不良記錄，無重大崗位風(fēng)險責(zé)任。

　　3.具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責(zé)任心。

　　4.認(rèn)同貴州銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

　　5.具備良好的道德品質(zhì)、專業(yè)能力及適崗能力，愛崗敬業(yè)，做事嚴(yán)謹(jǐn)。

　　6.身體健康，能夠勝任高強度工作，無不良嗜好。

　　7.具有較好的親和力，言談舉止大方得體;有較強的服務(wù)意識和責(zé)任心，具備良好的語言表達(dá)能力;工作積極認(rèn)真，具備較強的風(fēng)險防控意識及合規(guī)意識;熟悉計算機基本操作，能熟練運用辦公軟件。

　　8.具有較強的學(xué)習(xí)能力、較好的團隊合作精神，較強的溝通協(xié)調(diào)能力、文字撰寫能力、數(shù)據(jù)處理能力、分析能力等。

　　9.符合貴州銀行親屬回避制度規(guī)定。

　　(二)具有以下情形之一者不得報考

　　1.受過刑事處罰或被開除公職的。

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的。

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　4.涉嫌違規(guī)違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　5.國家各級各類招考中被認(rèn)定擾亂秩序、威脅工作人員安全、舞弊行為的。

　　6.有吸毒史的。

　　7.現(xiàn)役軍人、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的。

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

　　各崗位職責(zé)及其它資格條件詳見附件《貴州銀行2023年第十一屆人博會招聘崗位明細(xì)表》。

　　四、福利待遇

　　五險一金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、法定休假、節(jié)日慰問、生日慰問、健康體檢、員工食堂、工會活動等。

　　五、用工形式

　　報考人員錄用后，與貴州銀行簽訂正式勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格后轉(zhuǎn)為正式員工。

　　六、招聘程序

　　本次招聘按照“報名→資格審查→筆試→面試→確定擬錄用人選→公示→背景調(diào)查和處罰信息查詢→體檢→入職”的流程開展。

　　(一)報名。時間為即日起至貴州銀行在人博會發(fā)布招聘信息結(jié)束投遞日(2023年4月24日18點截止)。報名流程如下：

　　1.登錄貴州人才博覽會官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn/)。

　　2.在右上角點擊“用戶登錄”，按要求填寫并提交相關(guān)信息后完成注冊、完善簡歷。

　　3.在首頁點擊“企業(yè)人才招聘”，在搜索欄中輸入“貴州銀行”查詢招聘崗位，選擇崗位后點擊“投遞簡歷”按鈕即完成報名。

　　備注：每人只能應(yīng)聘一個崗位，確保應(yīng)聘信息的完整性和及時性。

　　(二)資格審查。根據(jù)各崗位資格條件，對報名人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定入圍筆試人選。

　　(三)筆試。主要考核報名人員是否具備崗位要求的專業(yè)知識、技能水平與綜合素養(yǎng)(金融科技高層次人才及總行證券投資基金托管部相關(guān)崗位人員不進(jìn)行筆試)。

　　(四)面試。根據(jù)筆試成績從高到低排名，擇優(yōu)確定入圍面試人選。

　　(五)確定擬錄用人選。面試結(jié)束后，按照筆試成績與面試成績各占50%的比例計算綜合成績，并按綜合成績從高到低排名提出擬錄用人選，報批行內(nèi)相關(guān)流程(金融科技高層次人才及總行證券投資基金托管部相關(guān)崗位人員面試綜合成績即為考核綜合成績)。

　　(六)公示。對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

　　(七)體檢。擬錄用人員確定后，需到三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果需符合最新國家公務(wù)員體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

　　(八)背景調(diào)查及銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員處罰信息查詢。

　　(九)入職。經(jīng)入職前公示、體檢、背景調(diào)查、銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員處罰信息查詢無問題反映或雖有反映經(jīng)核實不影響錄用的，辦理入職手續(xù)。

　　七、其它事項

　　(一)同一崗位應(yīng)聘人員資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到3：1比例方可組織筆試，未達(dá)到比例的應(yīng)對招聘人數(shù)進(jìn)行核減或取消該崗位招聘計劃(金融科技高層次人才及總行證券投資基金托管部相關(guān)崗位人員除外)。

　　(二)確定各崗位面試人員時，同一崗位進(jìn)入面試人數(shù)應(yīng)多于招聘人數(shù)，但不得超過3：1(金融科技高層次人才及總行證券投資基金托管部相關(guān)崗位人員除外)。

　　(三)本次招聘不接受其它方式報名。

　　(四)招聘期間，將通過電話、短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通。

　　(五)應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料信息的真實性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)相關(guān)信息與事實不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

　　(六)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)信息，我行將妥善保管并嚴(yán)格保密。

　　(七)貴州銀行對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　八、聯(lián)系方式

　　0851-88606452，88607115，88607122

　　附件：貴州銀行2023年第十一屆人博會招聘崗位明細(xì)表

　　貴州銀行股份有限公司

　　2023年4月10日