事業(yè)單位考試綜合寫作模擬題及參考范文
華圖教育公職考試研究中心依據(jù)歷年輔導(dǎo)公職類考試的成功經(jīng)驗,就2013年上海市事業(yè)單位考試,給出綜合寫作模擬題及參考范文,供廣大考生復(fù)習使用。
【模擬題】給定材料:
公平正義是人類追求美好社會的永恒主題,也是社會發(fā)展進步的價值取向。黨的十八大報告指出:必須堅持維護社會公平正義。公平正義是中國特色社會主義的內(nèi)在要求。要在全體人民共同奮斗、經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎(chǔ)上,加緊建設(shè)對保障社會公平正義具有重大作用的制度,逐步建立以權(quán)利公平、機會公平、規(guī)則公平為主要內(nèi)容的社會公平保障體系,努力營造公平的社會環(huán)境,保證人民平等參與、平等發(fā)展權(quán)利。
請根據(jù)材料內(nèi)容,寫一篇議論文。要求:論點明確,論據(jù)合理,聯(lián)系實際,不少于800字。
【參考范文】
理性看待社會公正
社會公正是一個古老恒久的話題,自人類社會有史以來,人們便開始思考如何讓社會變得更加公正;社會公正又是一個常談常新的話題,隨著人類社會的發(fā)展,人們對社會公正總會不斷提出新的要求。作為衡量社會文明與進步的一個重要尺度,社會公正始終與人類社會發(fā)展相伴相隨。
近年來,社會公正問題成為大眾關(guān)注的主要問題;在一些引起廣泛關(guān)注的“炫富”與“仇富”、“炫權(quán)”與“仇官”事件中,背后的癥結(jié)往往也被歸結(jié)到社會公正問題上?梢哉f,當前社會上的許多熱點、難點、焦點問題都不同程度地與社會公正問題聯(lián)系在一起。妥善解決社會公正問題,已成為我國在發(fā)展中不得不面對的重大課題。妥善解決社會公正問題,需要理性看待社會公正問題。
理性認識社會公正是歷史的。社會公正不是人們頭腦中憑空產(chǎn)生的抽象概念,而是隨著社會產(chǎn)生而產(chǎn)生、隨著社會發(fā)展而發(fā)展的。在不同的歷史條件下,人們對社會公正的認識是不同的。恩格斯曾精辟地指出:“希臘人和羅馬人的公平認為奴隸制度是公平的;1789年資產(chǎn)者的公平要求廢除封建制度,因為據(jù)說它不公平……所以,關(guān)于永恒公平的觀念不僅因時因地而變,甚至也因人而異”。這說明,社會公正是一種歷史現(xiàn)象,在不同的歷史時期,人們對社會是否公正有著不同的衡量標準,社會公正也呈現(xiàn)出不同的內(nèi)涵。所以,看待社會公正問題,須將其放到一定的歷史條件下、結(jié)合具體的歷史背景來分析。
理性看待社會公正是相對的。千百年來的歷史證明,社會公正總是相對的,絕對的社會公正雖然美好,但難以企及。雖然平均主義在某些領(lǐng)域是適用的,但若將其推廣到所有領(lǐng)域尤其是分配領(lǐng)域,否認人的差別而要求平均分享一切,最終只會扼制人的積極性,扼殺社會發(fā)展的活力,不利于社會公正的實現(xiàn)。我們所追求的社會公正,是要讓全體社會成員共享經(jīng)濟社會發(fā)展的成果,但不是要否認差別、消滅差距,而是在承認差別的基礎(chǔ)上將差距控制在合理范圍內(nèi),進而充分挖掘每個社會成員的潛力,激發(fā)全社會的創(chuàng)造活力。
理性面對社會公正是具體的。社會公正要求經(jīng)濟、政治、文化等各種權(quán)利在社會成員之間合理分配,各種義務(wù)合理承擔,但具體如何分配與承擔才是合理的,在具體的領(lǐng)域又有具體的內(nèi)涵和具體的標準。比如,在經(jīng)濟領(lǐng)域講社會公正,主要是講等價交換、機會均等、公平競爭;在社會領(lǐng)域講社會公正,一個重要原則就是保障包括弱勢群體在內(nèi)的所有社會成員的基本生存需求。我們不能將經(jīng)濟領(lǐng)域的等價交換、公平競爭甚至優(yōu)勝劣汰原則簡單套用到社會領(lǐng)域,無視老弱病殘等弱勢群體的基本生存需求。所以,不注意具體領(lǐng)域、具體人群、具體問題的區(qū)別,簡單套用抽象的社會公正概念,往往容易導(dǎo)致認識上的偏差。
總而言之,社會公正的實現(xiàn)是一個持續(xù)努力、永無止境的過程,我們不能脫離現(xiàn)實發(fā)展水平去盲目追求社會公正。我們不能對社會公正問題熟視無睹、聽之任之,而應(yīng)當理性看待、認真對待、妥善解決。
輔導(dǎo)課程
圖書推薦
特別聲明
轉(zhuǎn)載貴州好工作事業(yè)單位信息請務(wù)必注明出處(http://www.hede168.com)。信息版權(quán)歸原始作者所有。
如果本站所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們將會及時修改或刪除處理。
事業(yè)單位模擬試題
事業(yè)單位最新信息
- 1遵義市市直衛(wèi)生健康事業(yè)單位2022年下半年公開招聘工作人員筆試、面試總成績及進入下一環(huán)節(jié)人員名單公示
- 2畢節(jié)市市直部分事業(yè)單位2023年上半年面向社會公開招聘工作人員部分崗位招聘計劃減少或取消的公告
- 3鎮(zhèn)遠縣事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進(人博會)面試成績暨擬入圍體檢人員公示
- 4六盤水市鐘山區(qū)2023年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員不足3:1崗位(2023-04-25)
- 5玉屏侗族自治縣2023年事業(yè)單位綜合管理類崗位引進高層次及急需緊缺人才第二場次面試公告
- 6納雍縣2021年春季鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘應(yīng)征入伍大學畢業(yè)生擬聘用人員公示
- 7興義義龍2023年事業(yè)單位新增人員公開招聘崗位報名人數(shù) (以繳費人數(shù)為準)公示表
- 8綏陽縣2022年上半年公開招聘事業(yè)單位人員擬聘用人員公示
- 9臺江縣事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進(人博會)入圍體檢人員名單公示及體檢有關(guān)事項的通知
- 10黔南州2023年基層事業(yè)單位赴州內(nèi)高校開展引才活動(荔波縣事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才)測評及有關(guān)事宜公告
最新招考信息
- 1貴州達康醫(yī)療設(shè)備管理服務(wù)有限公司2023年公開招聘工作人員公告
- 2印江自治縣2023年第二輪事業(yè)單位公開引進(衛(wèi)生類)高層次及急需緊缺人才實施方案
- 3貴州黃牛產(chǎn)業(yè)集團思南縣有限責任公司2023年人才招聘方案
- 4赫章縣政務(wù)服務(wù)中心2023年公開招聘公益性崗位人員實施方案
- 5遵義市播州區(qū)樂山鎮(zhèn)人民政府2023年公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員公告
- 6銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責任公司2023年第十一屆貴州人才博覽會招聘公告
- 7貴州省廣播電視局所屬事業(yè)單位第十一屆人博會引進急需緊缺人才公告
- 8石阡縣中醫(yī)醫(yī)院2023年公開招聘公益性崗位人員公告
- 9貴州順達水運規(guī)劃勘察設(shè)計研究院有限公司2023年工程監(jiān)理技術(shù)人員招用簡章
- 10貴州雙龍冷鏈物流發(fā)展有限公司2023年招聘啟事