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事業(yè)單位職工注意！未來編制或?qū)⑹?nèi)統(tǒng)籌！你的工作還將發(fā)生這些變化！

事業(yè)單位2017-09-19Gzu521.net信息來源

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事業(yè)單位職工注意！未來編制或?qū)⑹?nèi)統(tǒng)籌！你的工作還將發(fā)生這些變化！

國務(wù)院辦公廳日前印發(fā)《關(guān)于推廣支持創(chuàng)新相關(guān)改革舉措的通知》（下簡稱通知），推廣多項支持創(chuàng)新相關(guān)改革舉措。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策環(huán)境方面，諸多事關(guān)事業(yè)單位的創(chuàng)新舉措將進行全國推廣！快往下看
兩項關(guān)于事業(yè)單位的創(chuàng)新舉措將于全國推廣
1、事業(yè)單位編制將省內(nèi)統(tǒng)籌！
建立“動態(tài)調(diào)整、周轉(zhuǎn)使用”的事業(yè)單位編制省內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑使用制度，形成需求引領(lǐng)、基數(shù)不變、存量整合、動態(tài)供給的編制管理新模式。
2、事業(yè)單位可采取靈活多樣的分配形式引進緊缺或高層次人才
事業(yè)單位可采取年薪制、協(xié)議工資制、項目工資等靈活多樣的分配形式引進緊缺或高層次人才高校和科研院所采取年薪制、協(xié)議工資制或項目工資等靈活多樣的形式引進緊缺或高層次人才。
事業(yè)編制有多重要？
事業(yè)編制是指各類事業(yè)單位所使用的人員編制。其經(jīng)費由國家事業(yè)費開支。與行政編制相比，事業(yè)編制使用范圍廣泛，總量不斷增長，經(jīng)費開支形式多樣，受社會政治經(jīng)濟發(fā)展因素的約束較強。
對于事業(yè)單位來說，編制是崗位設(shè)置、核定收支和財政給予補助的依據(jù)。而事業(yè)單位可分為全額撥款、差額撥款和自收自支三種情況。其中，全額撥款、差額撥款是財政全部或者部分負擔(dān)“人頭費”。在事業(yè)單位存在“用工雙軌制”的情況下，普遍存在同工不同酬現(xiàn)象。
收入差距是一方面，還難以享受到編制內(nèi)員工完整的福利待遇，如落戶口、評職稱等，得不到平等的機會。一些人感慨，進不了編制內(nèi)，就永遠是“二等公民”。
到2020年，事業(yè)單位人員將發(fā)生這些變化！
“十三五”期間，國家將深化事業(yè)單位人事制度改革，在招聘、收入、管理、職稱、創(chuàng)業(yè)等方面推進改革。到2020年，事業(yè)單位工作人員的工作生活將發(fā)生這些巨大變化！
職稱
克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文的傾向
事業(yè)單位職工注意！未來編制或?qū)⑹?nèi)統(tǒng)籌！你的工作還將發(fā)生這些變化！
創(chuàng)業(yè)
鼓勵科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
事業(yè)單位職工注意！未來編制或?qū)⑹?nèi)統(tǒng)籌！你的工作還將發(fā)生這些變化！
管理
身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變
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