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公務(wù)員面試模擬題:執(zhí)法如何“顧情”

公務(wù)員2017-05-26Gzu521.net信息來(lái)源

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公務(wù)員面試模擬題:執(zhí)法如何“顧情”

  [題目]

  有人說(shuō)法大于情,有人說(shuō)執(zhí)法不顧情,以后難做人。對(duì)此,你怎么看?

  [解析]

  這兩句話實(shí)際上并不矛盾,講的就是我們?cè)趫?zhí)法過程中既要堅(jiān)持原則,又要能夠站在人的角度上充分尊重人的感受,以人為本。這兩句話正是執(zhí)法如山,又要執(zhí)法如水的體現(xiàn)。

  法大于情強(qiáng)調(diào)的是法律的嚴(yán)肅性、法治的重要性,我們執(zhí)法必須要堅(jiān)持原則不動(dòng)搖,因?yàn)檫@是保證社會(huì)公平正義的基礎(chǔ)。中國(guó)自古就是一個(gè)人情社會(huì),人們工作、交往,往往看重的是交情,是人情,而大家應(yīng)該也越來(lái)越清楚,一旦發(fā)生意外,情往往是最靠不住的東西,例如當(dāng)一位朋友找你借錢,你礙于情面將錢借給他而沒有打欠條的話,一旦他拒不還錢,你將只能吃悶虧。因此,恰恰是出于保護(hù)每位公民最基本的合法權(quán)益的目的,依法治國(guó)必須堅(jiān)持,法必然大于情。只有做到依法治國(guó),執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究,才能保障我們國(guó)家的公平正義,才能維護(hù)人民群眾的根本利益,這就是“執(zhí)法如山”的體現(xiàn)。

  然而,我們不能單純地為了執(zhí)法而執(zhí)法,我們需要注重工作方式,依法的同時(shí)堅(jiān)持以人為本,立足于人的需要,正所謂“執(zhí)法如水”。如果我們一味強(qiáng)調(diào)法律,出現(xiàn)任何事情都進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)法,失去了人情味,難免會(huì)讓群眾從情感上難以接受,那么就會(huì)偏離法律維護(hù)公民權(quán)益、保障最廣大人民的根本利益的本質(zhì)。試想,當(dāng)我們的城管在依法維護(hù)街道秩序的時(shí)候,對(duì)臨街?jǐn)傌溸M(jìn)行強(qiáng)制驅(qū)趕,小攤販的憤怒與周圍的市民投來(lái)的無(wú)奈的眼神,足以說(shuō)明我們的工作并未真正做到群眾的心里。如果我們能改變我們的工作方法和工作態(tài)度,在執(zhí)法過程中,做到關(guān)心群眾,在維護(hù)街道秩序的同時(shí)關(guān)注攤販和市民的需求,曉之以理動(dòng)之以情,并能在職權(quán)范圍內(nèi)幫助群眾解決實(shí)際困難,才能真正實(shí)現(xiàn)共贏。古語(yǔ)言:“法不容情,法可融情”,就是這個(gè)道理。

  因此,我們的國(guó)家,需要的并不是一個(gè)冷血的劊子手式的執(zhí)法者,而是既堅(jiān)持原則,又能懂得以人為本、靈活溫暖的長(zhǎng)者式的人來(lái)管理社會(huì)、服務(wù)人民。我們作為一名公務(wù)人員,服務(wù)工作關(guān)系到國(guó)家的穩(wěn)定,我們更加應(yīng)該在工作中,真正做到執(zhí)法如山、執(zhí)法如水。公正執(zhí)法,嚴(yán)格遵守法律,維護(hù)國(guó)家和人民的利益,做到絕不容“私情”。

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