在銀行的面試中，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是很常見(jiàn)的一種面試形式，也是很多考生最害怕面對(duì)的一種面試形式，而往往在我們平時(shí)練習(xí)時(shí)，比較注重的對(duì)于自身禮儀，自身思路、表述的培訓(xùn)，但是在實(shí)戰(zhàn)中，往往會(huì)碰到各種突發(fā)的問(wèn)題，以及各式各樣的人，在這里我們就來(lái)談?wù)劅o(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，突發(fā)情況的處理。

突發(fā)其一：結(jié)黨營(yíng)私。

有些考生進(jìn)入考場(chǎng)之后，發(fā)現(xiàn)自己組內(nèi)有和自己認(rèn)識(shí)的人，這時(shí)候就容易兩個(gè)人商量起來(lái)共同進(jìn)退，就有可能發(fā)生在討論過(guò)程當(dāng)中互相幫忙的事情，而這種時(shí)候，往往我們其他考生就會(huì)有一種孤立無(wú)援，或者慌亂感。但是大家切記一定要平息自己的情緒，不要被這種事情所打擾。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)考查的是個(gè)人的能力，團(tuán)結(jié)所有人的能力，而非搞小團(tuán)體，結(jié)黨營(yíng)私的能力，一旦出現(xiàn)明顯的二人小團(tuán)體，那么咱們要做的不是與他們站在對(duì)立面，也不是跟隨盲從，而應(yīng)該理性思考，表現(xiàn)最好的自我。

突發(fā)其二：固執(zhí)己見(jiàn)。

固執(zhí)己見(jiàn)并非堅(jiān)持到底，固執(zhí)己見(jiàn)是頑固不化的一種態(tài)度，這種情況往往出現(xiàn)在討論進(jìn)行大半，但仍然有人與大家意見(jiàn)相左，并且一直堅(jiān)持自己的說(shuō)法。此時(shí)我們并不能對(duì)于這個(gè)考生全盤(pán)否定，因?yàn)檫@種考生往往只是這種固執(zhí)的性格，我們應(yīng)該告訴他他的說(shuō)法是有道理的，但是從什么什么方面來(lái)講，不如另外一個(gè)觀(guān)點(diǎn)更好之類(lèi)的，給他找個(gè)臺(tái)階下，如果全盤(pán)否定，一方面，這個(gè)考生會(huì)比較惱怒，另一方面，也體現(xiàn)了你自身過(guò)于絕對(duì)。

突發(fā)其三：爭(zhēng)執(zhí)不休。

不是所有的人都是好脾氣，不是所有的人都能在這種競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下心平氣和，總會(huì)有那種心理比較脆弱的，會(huì)快哭出來(lái)，也總會(huì)有那么一些吃了火藥的，隨時(shí)都可能爆發(fā)。對(duì)于前者，其實(shí)一般他自己會(huì)克制，但是對(duì)于后者，則是很難去通過(guò)自身抑制，一旦爆發(fā)，會(huì)引起爭(zhēng)吵，乃至影響整組的討論氛圍。這種考生，其實(shí)當(dāng)他發(fā)火的那一刻，就已經(jīng)決定了他不可能通過(guò)這次面試的命運(yùn)，但是對(duì)于其他考生來(lái)講，有兩個(gè)人開(kāi)始從討論變成了爭(zhēng)執(zhí)，那么咱們就該站出來(lái)，把他們從這個(gè)討論議題轉(zhuǎn)向其他還未討論的議題，或者是提醒他們我們身處環(huán)境，讓他們各自冷靜，接著再去進(jìn)行接下來(lái)的討論。

理論的學(xué)習(xí)，需要實(shí)戰(zhàn)來(lái)鍛煉，所以對(duì)考生們來(lái)說(shuō)，面對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，需要的不僅是學(xué)習(xí)理論，還應(yīng)該去進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)，去面對(duì)各種各樣的可能性，大家可以多去參加企業(yè)的面試，感受無(wú)領(lǐng)導(dǎo)的那種氛圍，也可以參加一些培訓(xùn)，提升自己的語(yǔ)言組織及表達(dá)能力，應(yīng)急的反應(yīng)能力等。